广东教师绩效工资标准

[教师绩效工资底额是多少]戏说绩效工资（1-8）一半生心血系讲台，粉尘清贫共徘徊。问君哪得“空调”休，雨点不伴雷声来。二绩效工资万口传至今已觉不新鲜。江山代有才人出，莫将笑柄落百年。三死...+阅读

广东教师绩效工资标准

绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。

绩效工资的特征

它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。

绩效工资的实施条件

(1)工资范围足够大，各档次之间拉开距离；

(2)业绩标准要制订的科学、客观；业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩；

(3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的；

(4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合，将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。

教师工作量计算及绩效工资发放办法：

（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。

的计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：

1.与教学内容有关的

(1)教师担任不同班级同一学科，但授课内容要及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案（简称“两个头”），则

=1.00

(2)教师担任同教材同进度的重复课，其 =0.9。

(3)新开课（不包括新教师所开第一门课） =1.2。

(4)教师同时讲授两门课，教分较少的课 =1.2。

河南教师工资表

张强（化名）34年教龄中牟县官渡镇一所中学高级教师

职务工资：930元

未纳入工资福补：40元

教师提高部分：167元

教龄津贴：10元

薪级工资：735元

生活补助：1571元

住房补贴：140元

总计3593元（扣除失业、医疗、养老保险和住房公积金共642.58元）

实发2950.42元

陈斌（化名）34年教龄郑州市区一所中学特级教师

岗位工资：930元

薪级工资：1024元

教师提高部分：195.4元

教龄津贴：10元

福利贴补：40元

基础性绩效：1600元

特级补助：300元

总计3914元（扣除医疗保险、住房公积金等共1100元）

实发2814元

“我们还有绩效工资，平均每月500元左右。”张强说，不过绩效工资半年发一次。总体来说，他一个月能实拿3400元左右工资。“我的工资算是比较高的”。

资阳市教师的新绩效工资的标准是多少

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资日前，中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元/年，中级（高级工，科级）2.3万元/年，初级（中级工，办事员）1.8万元/年，员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：管理岗位五级（正处）30000元/年六级26000元/年七级23800元/年八级19600元/年九级15800元/年十级11400元/年专业技术岗位五级34000元/年副高（中高、副教授）六级32000元/年七级30000元/年八级26000元/年中级（讲师、中一、小高）九级24800元/年十级23800元/年十一级 19600元/年初级十二级 15800元/年十三级 11400元/年工勤技能岗位技术工一级 26000元/年二级24800元/年三级23800元/年四级19600元/年...