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资阳市教师的新绩效工资的标准是多少

10月11日 编辑 fanwen51.com

[教师绩效工资底额是多少]戏说绩效工资(1-8) 一 半生心血系讲台, 粉尘清贫共徘徊。 问君哪得“空调”休, 雨点不伴雷声来。 二 绩效工资万口传 至今已觉不新鲜。 江山代有才人出, 莫将笑柄落百年。 三 死...+阅读

资阳市教师的新绩效工资的标准是多少

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种奖金和津贴。 待实行新的岗位聘任后,再按等级发放: 管理岗位 五级(正处)30000元/年 六级26000元/年 七级23800元/年 八级19600元/年 九级15800元/年 十级11400元/年 专业技术岗位 五级34000元/年 副高(中高、副教授) 六级32000元/年 七级30000元/年 八级26000元/年 中级(讲师、中一、小高) 九级24800元/年 十级23800元/年 十一级 19600元/年 初级 十二级 15800元/年 十三级 11400元/年 工勤技能岗位 技术工 一级 26000元/年 二级24800元/年 三级23800元/年 四级19600元/年...

教师绩效工资

中央已发文(国发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级) 2.3万元/年,初级(中级工,办事员)1.8万元/年,员级1.1万元/年。从2006年7月1日补发,但要扣出已发的各种奖金和津贴。 待实行新的岗位聘任后,再按等级发放: 管理岗位 五级(正处)30000元/年 六级 26000元/年 七级 23800元/年 八级 19600元/年 九级 15800元/年 十级 11400元/年 专业技术岗位 五级 34000元/年 副高(中高、副教授) 六级 32000元/年 七级 30000元/年 八级 26000元/年 中 级(讲师、中一、小高) 九级 24800元/年 十级 23800元/年 十一级 19600元/年 初级 十二级 15800元/年 十三级 11400元/年 事业单位绩效工资表勤技能岗位 技术工 一级 26000元/年 二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工 11400元/年...

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业务员的工资到底多少是标准的不同行业,不同产品的销售,其工资标准的制定也是不一样的。我曾在多家公司担任过销售经理,如果你是为制定工资标准而苦恼的话,我可以给介绍以下三种常见的业务员工资标准的利弊,希...

公务员级别工资等级标准表你的级别工资是多少职务与级别的bai对应du关系国家公务员暂行zhi条例中曾经规定,dao国家公务员的级别回分为十五级答。职务与级别的对应关系分别是: (一)国务院总理:一级; (二)国务院副总理,国务委员:三...

请问现在国家劳动法的标准工资是多少第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...

公务员绩效工资标准是什么公务员绩效工资标准是什么,公务员级别工资怎么计算级别和档次:公务员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、...

09教师绩效工资标准如何计算09教师绩效工资标准如何计算,小教一级教师实行绩效工资后能发多少钱:绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度...

事业单位工资标准是多少事业单位工资标准是多少,事业单位招合同工需要上面放指标吗:事业单位工资标准: 一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点,其工资制度应主要考虑: 1、对具有自我发展能...

事业单位绩效工资标准是什么事业单位的绩效工资的具体内容:一、执行时间 在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2009年1月1日起执行,每年执行12个月。 二、执行范围 在编人员、享受在编人...

残疾人工资标准是多少和正常员工时一样的,一当地规定的最低工资标准为准。谢谢采纳! 职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇; 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保...

广东教师绩效工资标准河南教师工资表:绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 绩效工资的特征 它的...

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