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关于高校辅导员如何加强新生教育中的学风建设

10月18日 编辑 fanwen51.com

[如何加强班风学风建设]原发布者:jyj197311 一、浓厚的学习兴趣是良好学风形成的前提 一个班级如果学风差,那么班上学生必定缺乏学习兴趣。 有的教师看到别的班学风良好,而本班却是一团乱麻时又生气又...+阅读

关于高校辅导员如何加强新生教育中的学风建设

论文摘要:学风是学校治学精神、治学态度和治学原则的综合体现。以新生教育为契机,通过加强思想政治教育、强化守纪教育、培养专业学习兴趣、建设优良班风等途径,抓好学风建设的起点,把握学风建设的关键,是学风建设取得良好成效的保障。论文关键词:新生教育;学风建设;辅导员优良的学风可以对个人心理形成积极的影响,造成一种相互激励、互相促进的强烈气氛;可以利用精神力量的渗透、感染作用,给学生以潜移默化的影响和润物无声的熏陶;可以凭借群体行为对个体起到约束、规范的作用,收到“蓬生麻中,不扶而直”的效果。这种小环境的积极影响,可以使学校各种教育活动功能放大,可以使学习者获得根本性、方向性和长效性的做学问、做事、做人的精神指导和实践途径,使其受益终身。这当然是理想的状态,作为辅导员不能单纯地依靠传统,依赖过往的学风可以润物无声,学风的建设更是一个系统的工程。本文仅从狭义的角度对学风问题进行探讨,就新生辅导员如何在高校学风建设中充分发挥作用谈几点意见。

一、在新生中加强学风教育的必要性和可行性学风建设是学校的一项基本建设,加强学风建设、培育优良学风既是学校改革发展的重要内容,又是培养高素质专门人才的客观需要。学风的形成并非朝夕之功,渗透于学生德智体美全面发展的始末,融合在高校学生工作的各个环节,贯穿了大学生四年成长、成才的全过程,是一个系统性的工程,而加强大一新生的学风教育,正是大学学风教育的起点,也是关键点。处在高等教育的始发站,新生是否适应了大学的学习和生活方式?是否接受了科学的观念?势必影响到他们的大学四年,以至将来。同样也关系到这一批次学生的教育质量。新生在进校后,开始接触全新的生活和学习内容,所有信息都是最初概念,这是最基本、最深刻的。在他们深深感受大学应有的学习态度、作风后,他们会很快转化为自己的学习态度和作风。所以在新生入学后,我们要安排一系列入学教育,积极引导他们尽可能快地进入良性的学习状态,采用配套措施减弱或消除新生的负面因素,缩短角色转换的适应期,可以说这决定着整个大学四年学生教育的质量。大学新生是个特别的群体,处在人生定位与理想选择的特殊时期,在思想、心理及行为上有自己的主见又容易受到引导,具有很强的可塑性。针对这个特征,因材施教,有针对性地开展工作,能取得预期的良好效果。入学初的管理成效能直接影响到后期管理工作的有效性。同时,学风建设是新生教育的重要内容之一。传统的新生入学教育已经不适应现在的形势,我们必须赋予其新的内涵——学风建设教育。在新生教育阶段指导学生认识大学学习的特点,掌握科学的学习方法,有效提高学习效率,能够在教师的指导下主动进行思考和研究,培养学生学习的自觉性、主动性与独立性,为建设良好的学风打下坚实的基础。

二、当前高校学风存在的问题及成因分析

(一)随着办学模式的不断完善及扩大,高校的学生层次越来越复杂,并呈现多样性特征,对于刚刚告别高中生活的新生来讲,大学生活是种全新的境遇,在这种境况下,很多前所未有的或者原本累积的问题就会爆发出来。新生们普遍面临着人生目标困惑、社会角色认知困难、学习方法需重新掌握等问题。同时,正像这种主要特征突出鲜明一样,当前大学生学风问题也表现出许多新的特点:

1、现今出现学习懈怠现象的面更宽,一些成绩较好的同学也会不遵守课堂纪律,上课迟到甚至逃课、抄作业,平时不努力,考前靠突击甚至考试作弊;

2、不及格率有所提高,一些入学分数很高的学生也会留级甚至退学;

3、干扰因素转移。以往学业失败多发生在热衷于早恋、校外兼职赚钱等同学的身上,现在留级、退学的原因大都是热衷于游戏、沉溺于网络;

4、心态矛盾加剧。感到竞争压力很大,又不愿刻苦学习;希望学校少管,自控能力又差;主张自主学习,自学能力又弱。这些是学风建设面临的新课题。

(二)产生以上问题的原因是多方面的,既有社会影响,也有学校原因;既有常规因素,也有社会转型和教育改革进程中的不利影响。在市场经济浪潮的冲击中,社会上拜金主义、享乐主义、个人主义、功利主义、诚信缺失、情绪浮躁等不良风气流行甚广,与大学生原有的道德观念、价值取向方面产生了强烈的碰撞。应试性基础教育也流毒甚深,使学生进入大学后表现出许多滞后性的反应:

1、学习动机缺失。曾经将考上大学作为奋斗目标的他们,目标一旦实现,便出现了理想的真空。过往成长的每一个阶梯都是由老师或家长为他们设计,自我规划能力缺乏,大学学习便失去了新的动力;

2、学习方式不适应。教学方式上从高中老师不厌其烦“嚼烂了喂”到现在大学的“师傅领进门,修行在个人”,不少同学不适应甚至十分困难;

3、自控能力弱。在“他律”重于“自律”的中小学教育中,学生的自制能力没有得到很好的发展,换到大学宽松的教育模式下,不少同学虽明知好好学习的道理,但却控制不住自己,结果嬉戏无度,荒废了学业;

4、心理素质差。

如何进一步加强学风教风建设形成良好校风总结

学风,是读书之风,是治学之风,更是做人之风,是一所大学的气质和灵魂,也是一所大学的立校之本。学风建设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标,是全面推进素质教育,为社会培养高素质人才的关键。目前学风建设中存在的问题:1.对学风建设在学校发展中的地位和作用认识不够。学风包括学校领导治校、教师治学和学生学习的风气与作风。没有优良的学风,即使生源再好,师资队伍水平再高,教学设施再精良,也很难培养出合格的毕业生。高校要发展、上水平、上台阶,必然离不开优良学风的支持,因此学风建设意义重大。目前我校许多教职工还认为学风建设只是某一单位、某一部门的事,这显然是不对的。各个部门应该协调联动,齐抓共管,共同搞好学风建设。

2.缺乏明确的学习目的,学习态度不端正。一部分大学生的学习目的带有强烈的功利主义色彩。有的学生学习主动性不够、积极性下降、精力分散、不能严于律己。有的同学为了混一张文凭,有的同学把学习成绩与能否应聘到一个环境舒适、报酬丰厚的工作单位联系起来,还有的同学学习时很茫然,完全机械地应付以图“过关”。部分同学理想脱离现实,没有脚踏实地的实干精神,他们对学习抱有急功近利的“实用主义”态度,忽视基础知识和基础理论。3.学习纪律松懈,作风疲沓。目前, 学生违纪现象屡见不鲜,组织纪律松弛,考试作弊现象屡禁不止,严重地影响和破坏了校园学习风气。有的学生上课迟到、早退、自习缺席现象严重,甚至在正常的教学时间内侃大山,逛大街,玩棋牌,谈情说爱;有的学生上课睡大觉,或左耳进、右耳出,或看小说杂志,或发短信、听音乐等;有的作业抄袭,考试时抱有侥幸心理,作弊现象时有发生。

对策与建议:1.端正教风是学风建设的突破口。学校要高度重视教风、学风和校风建设。教风是高等学校培养学生、提高教书育人质量的一个重要因素,所体现的是教师履行职责的职业道德和思想风尚的高低以及教师教学水平高低和治学态度的严谨与否。教风与学风是相互影响、相互制约的。优良学风是优良教风的必然要与最终结果,没有好的教风就没有好的学风,学风建设就会成为一句空话,教学质量也没有保证。因此,广大教师要以德育人、爱岗敬业、为人师表、教书育人,以自己的道德追、道德情感、道德形象去引导教育学生。要通过开展评选和表彰师德优秀群体和师德标兵、学习和弘扬优良办学传统等活动,形成有利于良好教风、学风和校风建设的氛围。大力提倡严谨治学、从严治教的作风,把教书和育人结合起来,培养能力和开发智力结合起来。

好的教风、学风和校风能为人们所切身感受和体验,对青年学生的思想成长和行为养成产生深刻影响。学校的教风、学风和校风如何,直接影响社会、学生及家长对学校的评价和选择。从长远看,关系到学校的前途和命运。在校风建设中,学校必须针对学风建设的实际情况,采取有力措施改善教风。一要加强教师的思想教育工作;二要注重师德建设;三要严格管理,实施质量监控和考核制度;四要加强教师的岗位培训;五要切实解决教师在职称、住房、工资待遇等方面的实际问题。以此全面提高教师队伍的思想素质、政治素质、道德素质和业务素质,调动广大教师教书育人的积极性,提高教师的教学水平,从而推动学风建设和提高教学质量。2.制度建设和严格管理是学风建设的侧重点。

学校的规章制度体现了治校的指导思想,对学生具有一定的控制力和约束力,有助于培养学生良好的行为习惯,促进学风建设。学校要针对目前一些学生学习自觉性差、自制能力弱的情况,建立科学合理的规章制度,规范学生的行为,加强对学生的管理。完善辅导员制度,开展深入细致的思想工作,让每个学生都了解学校的规章制度,清楚学校提倡什么,反对什么。在管理上要严格,是非分明,奖优除劣,提高学生的自制力,以形成良好的学习氛围。特别要加强考试纪律的管理。考风是衡量学校办学水平、管理水平、教学质量和学生综合素质的重要标志之一,是学生学风的具体体现,对此要严肃对待。3.深化教学改革,建立起充分调动学生自主学习的机制和环境。知识经济对人才培养提出了更高的要,它要高等教育培养出大批具有创新精神和创新能力的高级专门人才。

通过深化教育改革,建立起充分调动学生自主学习的机制和环境,是建设优良学风的根本措施。特别是在全面推行素质教育的今天,充分发挥学生的个性特长,培养学生的创新精神和创新意识,是高等教育改革的重大课题。深化教育改革,要着眼于培养学生创造思维、学习能力、自学习惯。在教学改革上,要建立及时更新教学内容和教材的机制,将先进的科技成果和科学知识传授给学生;加强课程的综合性和实践性,积极探索产学研结合的途径,使学生积极参加科研、创新和社会实践活动。在教学管理制度上,改变过去整齐划一的培养模式,实行更加灵活的学分制,增大学生学习的自由度,给学生更大的对专业、课程、教师、学习时间的选择权。并通过大量开设选修课程、开放实验室,加强以文学、艺术和科技创新为主要内容的...

优良学风建设总结

物理系学风建设文件

1、 物理系学风建设规划

2、 物理系学风建设计划 物理系学风建设规划 学风建设是校风建设的一个重要方面,是校风的一项基本建设,是立校之本。同时它也是一项全局性的工作,它与学校的政治思想、教育管理、后勤服务等工作密切相关。学风建设既包括学生的学习目的、学习态度、学习方法、学习纪律、学习热情等方面的内容,也包括教师的师德、学识及敬业精神。根据学校的总体部署,我系也特制定了抓学风建设的规划方案。

一、 解决学生思想问题,确立正确的人生观、世界观、价值观 学风对学生成长起着潜移默化的作用,学生的世界观、人生观、价值观,直接影响着学生学习态度是否端正,学习目的是否明确,专业思想是否牢固,对学生的学习成才起着至关重要的作用

1、要针对新形势下的学生思想实际,不断深化理想信念教育,通过耐心细致的教育,解决学生的学习目的和态度问题,帮助广大学生树立正确的学习观、成才观,增强学生学习的动力。

2、 建立好学生管理队伍,使辅导员、班主任具备良好的政治思想素质,具有强烈的事业心和高度的责任感。

3、 开好主题班会,制定班训,引导学生稳定专业思想,增强学习信心,树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、 定期邀请教师作各种有针对性的专题讲座。

5、 开展有益的集体活动,做到寓教于帮、寓教于乐、寓教于管。

6、继续在学生中深入开展形势政策教育,WTO知识宣传教育,专业教育。要结合专业特点,采取多种形式的教育手段,不断增强学生的学习成才意识。要充分调动各方面的因素,积极开展丰富多彩的教育活动,力取得明显成效。

7、 结合实际,做好学生的思想政治工作,提高思想政治工作的针对性、及时性、有效性,在思想政治工作中要发挥学生骨干的作用。

二、提高教师素质,改进教学质量 1. 做好全系教师的思想政治工作,组织教师加强政治学习,树立高度的政治责任感,真正做到爱岗敬业、为人师表、以身作则。 2. 教师(尤其是青年教师)应树立学生是主体的观念,不断改进教学方法。通过灵活的教学方法,提高学生的学习兴趣,达到良好的教学效果。 3. 开展教学观摩活动,组织全系教师,尤其是青年教师观摩有经验的老教师授课,从中学习老教师的教学方法、技巧和经验,从而提高青年教师的教学水平。同时组织老教师听青年教师的课,对教学中存在的问题和不足提出宝贵意见。 4. 鼓励青年教师积极参加科研课题,提高实践技能水平。在课题较少,经费相对较紧的情况下,与各地科研单位、生产单位挂靠联系,组织青年教师进行考察,并在有效范围内直接参与到他们的工作中去,吸取更多宝贵的实践经验。 5. 加强师资建设,鼓励教师到国内外进行单科进修、短期培训、学历提高。把国内、国际最新的学术动态、科研成果带给学生,真正激发学生的学习兴趣。

三、 改进学习方法,提高学习效率 要教育学生改进学习方法,尽快适应大学的教学方式和教学环境,提高学习效率,要组织有经验的教师深入班级讲授大学的学习方法。同时请学习较好的同学说明学习经验。还可开展院与院、系与系、专业与专业、班级与班级间的学习方法交流和探讨活动等。

四、提高学生综合素质,培养合格人才 新型的经济体制,需要新型的人才,仅仅学会书本上的知识已不能适应当前的社会需要。加强素质教育,使学生全方位提高发展自身素质已成为现代新型大学亟待解决的问题。所以不仅要加强专业知识学习和技能的实践,还要加强外语、计算机的教学和考核。同时通过开展有益的科研创新活动和集体活动,如演讲赛、辩论赛、文学鉴赏等,提高学生的创新能力、组织能力、写作能力、语言表达能力等综合能力。

五、加强纪律管理,规范考试制度 在抓好学生思想政治工作的同时,应加大管理力度,对于违反管理制度的学生要按规定严肃处理,不讲情面,决不姑息,真正起到惩前毖后的效果。同时还应强化考试制度,严格考试纪律,实施教考分离,加强对学生的实践考核和技能操作考核,这样可提高毕业生的市场竞争能力和社会适应能力。

六、调整激励机制,精神物质并进 为更好激发学生的学习积极性,在系内经济条件允许的情况下,在每学期末对学习好的学生给予一定的精神和物质奖励,鼓励学生积极进取,营造比学赶帮超的学习氛围,促进良好学风的形成。 物理系学风建设计划 2003年底,物理系在分析总结学生工作时,感到学生在学习方面存在的问题较多,学风建设急需加强。为此在2004年学生工作计划中,我们提出要进一步加强优良学风建设,特别提出要加强学生的学习过程管理,同时加强学生群体良好氛围的建设,特制定2004年学风建设计划方案.

1、加强组织领导在明确职责的前提下,进一步明确分工,责任落实到人

2、学风建设过程中,要切实加强对各级党、团、学生会组织的领导和指导,充分发挥学生的自我教育、自我管理、自我服务的作用,引导广大同学以良好的精神风貌和投入到本学期的学习中来.

3、 开展学生学习情况调查。我系对全体学生的学习成绩进行调查,摸清问题。总体情况是:现在学生的成绩虽然比较优秀.但也存在一些...

实事是与时俱进真务实。为主题的学风建设演讲活动

大学生学风建设演讲稿各位领导、老师、同学们大家晚上好: 今天我演讲的题目加强学风建设. 高校的学风建设是衡量和评价一所学校的办学品味、育人环境和社会声誉的重要标志。高校是拉动社会进步的源头,高校学风问题,直接影响到社会的进步。 从狭义上讲,高校的学风是指学习主体(学生)的学习目的、学习态度、学习能力、学习品质等内在人格作用于主体本身而产生的外部反映。这种潜移默化的过程必将外显地或潜隐地指导着、支配着学习主体的物质生活与精神生活的价值取向、行为模式。它表现出独立性、差异性、可塑性和非强制性的特点, 在深化教育改革、全面推行素质教育的形势下,我校紧紧围绕学生“成才”这一中心任务,提出加强和优化我校的学风建设,既是时代发展和人才培养的要,也是我校实现跨越式发展的现实需要。

对我校开展的学风建设,本文认为可以遵循这样的思路或设定这样的目标:以自主认知为起点,以诚信自律为根本,造就勤于学习、善于学习和勇于创造性学习的高素质学生群体。 自主认知是指在教育者的帮助和引导下,学生作为学习的主体对学习的价值、学习的意义、学习观念和治学品质及其深刻内涵的自觉认识和认同。自主认知是学风建设的逻辑起点和长久动力,学风建设第一要务就是要理清和升华学习主体的认识问题。 学风不是自发形成的,在教育者的帮助和引导下,学生主体必须自主提高对学习的认知能力和认知水平:以成长成才为内驱力,形成深层次的学习需,克服功利主义和实用主义的倾向,厚积人文学科的底蕴;在科技大发展和激烈的人才竞争条件下,把个人发展与社会需要结合起来,形成理性的远景性学习目标;以崇尚真知,成就自我为基点,形成不断学习、终身学习的观念。

诚信自律是指在自主认知前提下,学习主体对通过学习获得知识成果而形成的精神良知和行为操守。它不是终极追,而只是最低要。诚信自律要学生主体在治学过程中理应形成:①知之为知之,不知为不知的开放性知探索品格;②通过诚实劳动和独立思考获得知识、提升自我的品德;③言行律己,学而修身的品行,要尊重知识的输出者和交流者,关注自身的学习习惯和学术规范。 勤于学习、善于学习和勇于创造性学习是一个逐步上升的学习发展过程,是理论知识来源于实践又与实践相结合的过程,是了解、掌握知识到应用知识的飞跃。“业精于勤,荒于嬉”,学习是一种艰辛的脑力劳动,勤为第一要素,学习者必须具有坚强的意志品质和持之以恒的毅力;“学而不思则罔”,“道也,进乎技矣”,学习者必须善于自主思考,并积极寻最适合自身的学习方法和技能,在信息时代还必须善于利用快速反应的信息资源;勇于创造性学习,就是在学习过程中有创新意识,要融会贯通,学以致用,形成原创性学术成果,要大胆质疑,不唯上唯书,不僵化守旧。

创新是知识的源泉,是智慧的象征,是学习主体的一种高层次、高境界的追和品格。 必须看到,学风建设是一项系统工程:在系统内部,必须依靠有效的管理手段、合理的制度保障及相应的评估激励机制;在系统外部,必须依赖于教风改革,校园文化品味的提升和后勤保障的到位。学风的形成就是系统内外各要素相互作用的长期积淀,因此,学风建设必须综合治理,内外兼治,必须持之以恒。 学校的发展离不开研究生教育,要在稳定本科教育规模、提高本科教育质量的同时,大力发展研究生教育,确立研究生教育与本科生教育并重的办学思路,这是我校创建一流大学的重要基础。 要推进研究生教育管理改革。改革研究生招生制度,重视复试环节,保证生源数量和质量。注重招收和培养真才实学的学子、才华出众的各级党政领导以及出类拔萃的企业家。

推行弹性学制,营造较为宽松的学习环境。完善三级学位评定的管理制度,逐步实现研究生教育管理权限下移。开发基于网络的研究生教育管理信息系统,规范管理、提高效率。重视和加强研究生的思想政治工作、品德教育和学风建设,积极探索研究生管理的创新模式。 要探索新的研究生培养模式。改革课程设置,根据研究生的学术特长、知识和研究需,设置跨学科课程,以利于培养宽口径、复合型、创造性人才。开展跨学科培养研究生,试行本硕、硕博连读,加速拨尖人才的培养。加强研究生教材改革与建设,用学科研究新成果不断充实和更新教材;提倡采用国外原版优秀教材,推动专业课程的英语教学。积极发展专业学位研究生教育,合理制订培养方案,重视案例教学,保证专业学位培养质量。

要确保研究生的培养质量。建立健全质量保证和监控机制,对研究生培养诸环节实施监控,制定我校学位与研究生教育评估指标体系,对教育质量进行评估。加强导师队伍建设,完善导师选聘制度,优化导师队伍结构,每年进行一次导师的考核和资格认定工作,对无课题无经费的导师逐步淘汰。导师要不定期地面向全校、院、部、系或学科领域开设学术讲座。实施导师负责制,导师对研究生的思想表现、学习成绩、科研工作及其成果负责。进一步完善和规范博士、硕士学位论文的评审和答辩工作。博士论文要全...

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