积分制管理软件效果怎么样

[积分制管理的步骤有那些]积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动...+阅读

积分制管理软件效果怎么样

使用积分来做员工激励的企业服务软件有很多，积分制管理软件确实可以帮助企业在资金压力中，缓解企业压力，留住人才，提升员工工作积极性。

Teamtoken是员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云（SaaS），核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包，让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等，这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可，并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等，让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。主要从以下几个方面帮助企业做员工激励：

让每个员工都拥有三个动态储存激励价值的账户

积分账户（量化过程，认可反馈）积分账户，认可反馈，量化过程，认可激励，通过行为（早到、迟到、早退、旷工等）、任务（设计UI、开发客户、寻找意向客户等）、汇报（日报、周报、月报、季度总结、客户回访情况等）、业绩（客户尾款、预付款、签订合同、客户订单）等获得积分，积分可以作为奖励的依据，自定义积分标准符合企业个性化积分奖励需，多维度积分统计，360度全方位分析。

积分可以用来购买福利，企业年金，全方位满足员工的福利需。

积分制管理真的可以在企业实施吗？有效果吗

首先回答第一个问题，积分制管理不管用什么方式都是可以实施，只是效果会天差地别。根据市场调查了解现在在运作的落地实施的分为两种方式。

一种是软件统计方式，这一种方式是很多企业家在用，但是效果是适得其反，在推行积分制过程中大大增加了员工和管理的工作量，非常的抵制，这种积分制实施的方式是某些培训公司推出来增加自己课程的饱和度，主要是为了赚取培训费。

另外一种是自动化积分制管理，这是深圳企友天下软件公司提出的：倡导的是员工主动积极参与，并且自动化的操作方式不会增加工作量，在推行积分制过程中实现了实时激励和全部员工都看得见，是在一个平台里面实现。充分及时调动员工的积极性并且他们提供的服务是全程辅助落地没有其它所谓的几十万落地服务费。他们的这个模式也被赛格集团采用实施了。

我们相信对于产品和实施大型的企业会更有他们的判断力。

本人也是这两家公司的用户。上面一家不点名了相信很多朋友都知道。这样回答也是不希望像我们这种中小型企业家浪费太多钱而不能给企业真正帮助到。

积分管理办法试行期间远郊重点区域是指临港地区依据什么来看

《上海市居住证管理办法》将于2013年7月1日起施行。根据新办法，上海将实行居住证积分制度，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的持证人进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。持证人积分达到标准分值，可享受相应的公共服务待遇，同住子女可在上海参加中考高考，符合条件的仍可以申请“居转户。上海市居住证总积分标准分值目前为120分。积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。细则如下：年龄指标的分值最高30分教育背景指标最高110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认定的国内外学历学位可获得相应积分专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符可获得相应积分在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费每满1年3分。

持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录，且工作岗位与所学专业一致的，积30分投资纳税或带动本地就业指标最高100分缴纳职工社会保险费基数指标最高100分持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分，积分管理办法试行期领域服务范围是指环卫领域持证人在本市重点发展地远郊区域工作并居住最高分值20分，积分管理办法试行期间，远郊重点区域是临港地区持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分获得本市委办局等市级机关专项性表彰奖励，积30分获得本市委办局等市级机关综合性表彰奖励，积60分获得省部级及以上政府的表彰奖励，积110分持证人配偶为本市户籍人员指标最高分值40分

积分制管理软件目前都有哪些

推荐使用功道云积分制管理。

1、功道云是一家专门从事积分制管理软件开发的公司，至今已有11年的软件开发经验，在软件这方面的开发技术是非常成熟的，软件自己独立研发，独立销售，不做代理，所以如果你选择了功道云积分制管理软件，会给你减少很多的沟通成本，而且还可以根据你公司的建议和反馈不断去更新和优化软件，让你在使用起来更加的便捷顺畅，因此在这一点上就具备着很强的竞争力了。

2、功道云积分制管理软件一直在不断地更新迭代，淘汰旧版本，不是因为旧版本不好，而是我们在不断地去研发出更好的产品，让客户在使用积分制管理软件的时候体验性更好。

3、功道云有专业的落地老师负责协助公司制定积分规则，帮助企业把积分制管理用起来，并不是说卖了软件就不管了，售后服务也很到位。