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首先，要让他们应聘或工作的当天详细的填写个人资料，以便于了解他的家庭背景，更能准确的了解到他，也就是查看资料等等第二：通过他的关系网的层次多方打听，了解本人的详细情况和性格特点第三：通过他们对工作的态度和平时工作的能力来发掘他的潜质特点，，，，，这是第一个大问题。第二个问题，第一：首先宣传或弘扬一下本公司的企业文化和内容，了解公司的基本概括，让员工知道我们是干什么的，有哪些待遇和优惠政策第二：培养员工的兴趣，不让乏味的工作持续下去，保持新鲜感的同时加强新员工的自主选择权力，让更多的员工体会到乐趣第三加强管理制度，建立完善的企业机构，让每一位员工全身心的投入工作当中。好希望能帮助到你

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