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怎样填写司法公务员平时考核手册

02月28日 编辑 fanwen51.com

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怎样填写司法公务员平时考核手册

司法公务员平时考核手册填写的具体方法是:

(1)每月月初,工作人员根据职位职责、工作任务及要求,在《平时考核手册》(表样附后)上填写当月工作计划。每月月终,工作人员在《平时考核手册》上填写当月工作任务完成情况、未完成原因以及出勤情况,送主管领导审核,写出评语。

(2)半年结束,工作人员对半年来的工作任务完成情况进行总结,并送主管领导审阅,写出评鉴意见。平时考核不确定考核等次。根据考核打分表来写就行了:

(一)“良好”为90-100分。基本标准是:思想政治素质高,集体荣誉感强,团结协作意识好;积极参加政治理论和业务知识的学习;清正廉洁,不以权谋私;认真履行岗位职责,精通业务,工作能力强,具有开拓创新意识;工作实绩突出,能按时完成阶段目标任务,工作质量好、效率高,没有出现任何差错和失误;忠于职守,出全勤,没有迟到早退现象。

(二)“好”为75-89分。基本标准是:思想政治素质较高,集体荣誉感较强,团结协作意识较好;按时参加政治理论和业务知识的学习;廉洁自律,不以权谋私;积极履行岗位职责,熟悉业务,工作能力较强,有一定开拓创新意识;能够完成阶段目标任务,工作质量较好、效率较高;忠于职守,没有迟到早退或超假现象。

(三)“一般”为60-74分。基本标准是:思想政治素质高,团结协作意识好,能够做到廉洁自律;按时参加政治理论和业务知识的学习;能够履行岗位职责,基本完成阶段目标任务,没有明显的差错和失误;忠于职守,没有超假现象。

(四)“差”为59分以下。基本标准是:思想政治素质较差,存在不廉洁问题;业务素质和工作能力不能适应工作要求,工作责任心差;不能按时完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;经常迟到早退或无故不在岗,存在超假现象。加分条件和标准:因工作实绩突出受国家级表彰的加5分,受省部级表彰的加3分,受地市级以下表彰的加2分。同一项奖励按高级别加分,不重复加分。各单位可以根据情况设定其他加分项目,制定加分细则。...

公务员平时考核记簿职位名称是指什么

公务员平时考核记实簿填写内容及方法

一、制定个人年度工作计划。公务员按照岗位职责规范和能力席位标准,根据单位年度工作任务,制定个人年度工作计划,主要包括工作任务、完成时限、完成标准和要求等内容,报主管领导核准签字。个人年度工作计划一式三份,一份报机关人事(干部)部门备案,一份报主管领导,一份本人留存。

二、个人记实。公务员每月如实填写公务员平时考核记实簿中的月份工作任务完成情况,主要记载工作任务、完成时限、完成情况、出勤情况、出差错和未完成情况及原因等。

每季度进行个人工作小结,填写季度工作任务及完成情况,主要记载季度的主要工作任务、完成时限、完成情况、出勤情况、出差错和未完成情况及原因等。

三、领导评鉴。公务员的主管领导在本单位一定范围内听取群众意见,结合服务对象和社会反映的情况,根据公务员平时记实和个人小结等情况,每季度进行一次定性或定量评鉴,作为年度考核的重要依据。

四、评鉴结果反馈。主管领导以会议点评、个人谈话等形式及时将评鉴结果反馈给被考核人,帮助其了解和认识自己的优点和缺点,发挥优势,改进不足。

五、评鉴结果审核备案。每季度将评鉴结果填入平时考核备案登记表,经公务员的主管领导审核后报机关人事(干部)部门备案,作为年度考核的重要依据。

有没有2017年单位公务员平时考核实施方案

公务员考核采取的是“坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法”,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。然而,实际考核过程中却是“领导有余,群众不足”,考核的内部化有余而开放性不足,最终考核成了少数人考核多数人。不仅如此,在优秀公务员的评选上,很多被考核单位也采取的是“领导研究,轮流坐庄”,或者是“论资排辈,领导优先”的方式,使考核流于了形式。因此,对于公务员平时考核,必须从内到外实现转变,并纳入一些刚性因素,比如通过网络、电话调查的方式进行民意测验,并把服务投诉率或者工作出勤率作为刚性指标,增加更多的“一票否决”的成分。同时,在考核方式上,提议由独立的第三方来实施,从而让考核更加公开、公正和透明。

唯有解决了考核的低效化和无效化,平时考核才能真正发挥作用。...

综合素质自我评价记实

★在思想方面:我能严格遵守学校纪律,有较强的集体荣誉感,乐于助人,关心同学,与同学相处融洽 ★ 在社会工作方面:我曾任班长管等职务,长期为同学们服务,参与组织了各项有益活动,培养了较强的策划、组织、协调、管理和创新能力以及吃苦耐劳的精神。 ★ 学习方面:我以“勤奋务实、永争第一”作为自己的座佑铭。现实生活中我也以此来鞭策自己,学习态度严肃认真,学习目的明确。每个学期,我都能制定出科学、合理的学习计划,周密地安排时间,从不偏科。因此,我在上初中以来的每次考试中都能取得骄人成绩。 自我评价: 为人诚恳,乐观开朗,富拼搏精神,能吃苦耐劳。 工作积极主动、认真踏实,有强烈的责任心和团队合作精神; 有较强的学习和适应新环境的能力,求知欲望强烈; 进取心强,乐于助人,爱交际,人际关系好。

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