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权健公司的奖金制度

1、拓展部分奖金（安置关系） 奖项 累积业绩和要求 奖金或提成 附加领奖条件

（1）推广奖（周结周发） 1:1 910元 无

（2）培育奖（周结周发） 当第一次累积3:3 3000元 无

（3）合作奖（周结月发） 享受直接上属 推广奖的10% A+B 享受2,5,8层（合格紧缩）下属 推广奖的10% A+B 注：A、个人累积完成1000积分零售，当月完成300积分。 B﹑个人当周有推广奖。

2﹑零售部分奖金（推荐关系）（月结月发） 个人或整组零售累积业绩（积分） 附加领奖条件 级别 一星 二星 三星 四星 五星 个人当月不低于300积分销售业绩 1000以上 6000以上 12000以上 20000以上 28000以上

（4）销售奖金 9% 12% 15% 18% 21% (5)卓越奖 个人当月销售达到20000积分者，享受1.5%全球销售业绩分红

（6）管理奖 29% （见下表）

（7）福利奖 7% （见下表） 级别 T 管理奖 紧缩代 全球分红 购车基金 购房基金 初级经理 1T 16% 6% 5% 5% 累积20万元奖车一部 累积100万元奖房一套 中级经理 2T 20% 6% 5% 5% 4% 高级经理 3T 23% 6% 5% 5% 4% 3% 1% 钻石经理 4T 25% 6% 5% 5% 4% 3% 2% 1% 1% 皇冠经理 5T 27% 6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 皇冠大使 6T 29% 6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 附加条件：当月T≥8000积分 GX≥4000积分 G≥300积分T=合格五星部门 G=个人业绩 GX=个人小组业绩（含个人业绩、非五星或不合格部门业绩）...

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