教师有没有探亲假

[邀请函探亲]邀请回国探亲邀请函【一】致中华人民共和国驻美国大使馆/总领事馆尊敬的总领事先生及有关签证官员：本人xxx，为中华人民共和国公民，现居xxx。本人现致函邀请xxx 于xxxxx来华探...+阅读

只有符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的要的教师才可享受探亲假和探亲路费的报销：

1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；

与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

2、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

扩展资料：

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》：

第三条：职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

参考资料来源：搜狗百科-国务院关于职工探亲待遇的规定

教师管理制度

宁波江东区37所学校推出星级管理，1800名老师将被分成五个星级该小学早在5年前就实行星级教师评定，和这次江东区教育局的评定要和目标大体一致，只不过，该校的上限还有“六星级”和“中心名师”。今后，宁波江东区37所学校的1800名左右的教师将被分成五个星级。各学校将设立星级教师岗位津贴专项基金，按星级发放。江东区出台了《关于印发星级教育管理办法（试行）的通知》，从今天开始，教师就可以先通过学校为自己申报星级。目前，该政策已在12所学校试行，预计下半年将在整个区域内推行。评级重满意度星级教师的申报对象为江东区各中小学、幼儿园在教学第一线任教的在职教师。即使是刚毕业的新教师，在任教满一年后即可申请一星级教师。其中，一至三星级教师由各学校自行评定，在同事、学生、家长中满意度较高的，可破格申报。

而四、五星级教师则由学校推荐拟评定名单，再由区教育局组织相关人员进行考核。值得注意的是，从二星级开始，就把“比较受学生、家长欢迎”列入了相关要当中。怎么样才是受学生、家长欢迎呢？江东区教育局人事科副科长赵静波说明说，教育部门已经把量化的权利交给学校，其中学生和家长这项，可考虑用满意度去衡量。星级不是终身制本次评定设置的指标并不单一。获得宁波市学科骨干、江东区名师、浙江省教坛新秀等荣誉称号的，可直接认定为五星级教师。“通过这样的直接挂钩，可以有效减轻教师的评选压力。”赵静波解释说，从评选对象来看，规定在教育教学工作岗位上满20年，担任班主任工作满15年者，在评四星级教师时，条件可适当放宽，从而鼓励那些默默无闻的老黄牛式的老师。

另外，星级评定也不是终身制。其中四、五星级教师由教育行政部门每两年考核一次，考核不合格者，直接降级处理。江东区教育局规定各个学校要建立健全星级教师档案，及时了解他们的成长动态。江东区教育局相关负责人说明说：“制定该政策，主要是为了克服职称评审中一刀切、按资排辈、评上高级后缺乏动力等弊端。”也有老师认为，长时间工作容易产生松懈期，评星级好比催化剂。

新教师小学纪律管理方法

现在的孩子都是家长手心里的宝，不能打，不能骂。建议你还是以奖励的方式管理班级。对待二年级的小孩用严厉的管教暂时也管用，但效果不是特好，孩子们会讨厌你。您应该还很年轻，这是您的优势，在孩子们心里树立起大姐姐形象，对你的工作有很大帮助。当然也不排除例外，适当严厉的管教，会增加您的威信。班委执勤，有奖罚制度，让孩子们执勤也许起不到多少作用，但毕竟有人和你站在同一战线了，而且人还会越来越多。每周进行总结和评比，把评比栏贴在最显眼的地方，最好清楚的写出责任之星，让孩子们更加有责任感，奖励有很多种，比如执勤的机会，学校派遣的任务，元旦的布置名单，演出的先后次序等，让孩子们更好的融入集体，更积极的投入集体劳动中。

最后，要设置一个年终奖，奖励名单不要告诉孩子们，增加悬念，说在家长会上公布，奖品可以是一张小奖状，也可以是一些文具。有哪个孩子不想在家长心目中留下一个完美的印象呢？还有，您要和各优秀老师多交流，从他们的身上学到些管教孩子们的方法，他们其实都很愿意分享的~ 最后，愿你能成为一位优秀的好老师~成为一个孩子们都喜欢的大朋友~ （这么多，真的是想了好半天那~（*^__^*）不过如果能帮到你也值得了）