职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

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职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

职业卫生档案管理制度

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

二、职业卫生档案包括：

1、企、事业单位职业卫生记录卡；

2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；

3、厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）；

4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；

5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；

6、职业病危害、职业中毒记录卡；

7、职业病危害因素检测结果汇总资料；

8、职业病危害因素程度分级管理表；

9、职业中毒事故报告与处理记录表等；

10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；

11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；

12、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；

13、建设项目职业病危害管理档案；

14、职业病预防控制措施技术档案；

15、职业病防护设施和防护用品档案；

16、职业卫生培训教育汇总资料；

17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括：

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、作业场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；

5、职业健康监护委托书或合同；

6、职业性健康检查工种及人员名单；

7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。

六、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。

十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。十

一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。十

二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。十

三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。十

四、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。十

五、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。职业健康监护档案管理制度为了保护职工健康和维护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。

1、安健环部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。职业健康监护档案包括：

（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（二）相应工作场所职业病危害因素监测结果；

（三）职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗等健康资料。

2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

3、劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。

5、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。

6、所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。

7、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。

8、其他依照公司档案管理制度执行。

9、本制度从下发之日起执行。

酒店卫生档案管理制度

一、酒店餐饮部卫生管理制度

1、环境卫生要：内外整洁，食品必须与有毒有害物保持一定距离，保证室内照明，通风良好，防尘、防蝇、防鼠、防腐设施完好有效，保证存放垃圾设施完好，垃圾日产日清。

2、采购运输过程卫生要：运输食品的容器必须清洁卫生，生熟分开，以防交叉感染，运送食品过程中要保证防尘、防腐、防晒、防潮、防冻等工作，装卸食品不得将食品直接卸在地上。

3、食品制作加工过程卫生要：食品加工过程中保证原料新鲜，有光泽，卫生状况符合国家标准，不得带污水、泥土和其它异物，禁止使用腐烂、发霉、虫驻、变质的原料，添加剂的使用符合国家标准，严格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷荤加工做到“五专”。

4、菜肴出品过程卫生要：需要熟制加工的食品，其中心的温度不得低于70度，加工后的熟制品应当与半成品分开摆放，烹饪后和食用前需较长时间（超过2小时）存放的食品，要在高于60度或低于10度的条件下存放。

5、食品存放过程卫生要：食品出入库要验收登记，存放时生熟分开，冷藏柜温度不得超过10度，冷藏设备按用途严格区分使用，并定期除霜、防臭。

6、员工个人卫生要：工作前，处理食品原料后或直接接触入口食品之前，要用流动水洗手，不留长指甲、涂指甲油、戴戒指，不对食品打喷嚏、咳嗽及做其它有碍食品卫生的行为，工作时禁止吸烟，应穿戴整洁的工作服、帽。

7、餐饮具卫生要，餐饮具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保洁柜内备用，并于消毒的餐具分开存放，保洁柜定期清洁、消毒。 …………

二、档案管理规定 1 目的规范管理公司内部各类文档，以便更快捷、准确查询。 2 适用范围人力资源部。 3 职责各类档案按类别建档归类。 4 具体操作方法 4.1 人事档案：在职人员档案、离职人员档案。

4.1.1 审核存档前所有档案应经部门经理、人力资源部经理、总经理签名后方可入档。 4.1.2 在职人员档案：管理人员档案、普通员工档案。 A、管理人员档案：入职登记表、面试评定表、薪资级别核定表、个人简历、身份证复印件、学历证明复印件、婚育证明、健康证明、劳动合同、诚信保密协议、薪资保密切结书、银行卡复印件、社保卡复印件，均需放入档案。

另如有资格证、驾驶证、职称证、绩效考核记录等，也需放入档案。 B、普通员工档案：入职登记表、考试试卷、身份证复印件、学历证明复印件、婚育证明、健康证明、劳动合同、银行卡复印件、社保卡复印件、绩效考核记录等均需放入档案。 4.1.3 离职人员档案：将离职人员档案从在职人员档案中取出，附上离职申请单、离职工资表、平等协商解除劳动合同书（合同期内人员离职才需要）放入离职人员档案。

4.1.4 存档时间：经审核合格后，档案予以存档，在职人员档案在职期内一直保存，离职人员档案保存二年。 4.1.5 存档方法 A、将各类档案分门别类放置，以文件夹类方式存档的，在文件夹侧边标示所存档档案的名称；以档案袋方式存档的，在档案袋的正面标示所存档案的名称，存储有效期限、存档部门及流水编号。 B、在文件夹首页放置《档案索引》，内容包含：序号、部门名称等。

C、在文件夹次页放置《人事档案一览表》，并在各部门档案的首页贴附小标签，注明部门名称。 4.1.6 人事档案的调阅人事档案涉及个人隐私，除人力资源部承办人员及人力资源部经理外，其他人需调阅人事档案的，经总经理批准后方可调阅。 4.2 劳动合同劳动合同一式两份，新入职人员在办理入职手续时即与公司签订劳动合同，双方签字盖章后各执一份。

员工同时需在《劳动合同签订记录表》上签收，人力资源部将劳动合同与《劳动合同签订记录表》一并存档。 4.3 考勤文档：请假单、加班预申请和加班申请。 4.3.1 加班预申请和加班申请：需经部门经理和总经理签名批准方可生效。收到生产部上交的加班预申请和加班申请后，核对考勤刷卡记录，确认无误后录入电脑存档。再将加班预申请表和实际加班申请表按日期存档，以月为单位标示归档。

4.3.2 请假单请假人员提出申请后，考勤组调请假单，请假人员填写请假记录，并经相关人员签准后，由考勤组按月归类存档。在工资核算完后，在备注处签名，并登记在员工档案中。 5 附件 5.1.1 附件1：《劳动合同签订记录表》 5.1.2 附件2：《人事档案一览表》核准：审核：制定：

卫生间的规章制度怎么写

原发布者：zqmulang99

卫生间管理制度卫生间的清洁工作主要包括地面、墙面、门窗、天花板、隔板（隔墙）、卫生洁具及其他室内设施的清洁等，可分为每日常规清洁和周期性大清洁两种。每日常规清洁的次数根据洗手间检查表和标准要而定，周期性大清洁可根据具体情况拟定计划，一般可每星期、每半月或每月安排一次。

（1）卫生间的清洁、保洁标准1）天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。2）目视墙壁干净，坐便器、小便器等卫生洁具洁净无黄渍。3）室内无异味、臭味。4）地面无烟头、纸屑、污渍、积水。

（2）卫生间的每日常规清洁卫生间每日常规清洁的主要内容是按清洁质量标准进行地面的清扫、卫生洁具的清洁、用具的擦洗等。1）清洁程序：准备工作——一放水冲刷大、小便器（槽）——一收集废弃物+清洁大、小便器（槽）一——清洁盥洗器具及其他设施——一清扫地面——一检查及整理。卫生间的清洁一般应“从左到右，从上到下”“从里到外”依次进行，对于单个器具的清洁，应按先内后外再对各附件进行清洁的顺序进行。 2）清洁方法卫生间的清洁工作一般应安排在人流量小的晚间或清按洗手间检查表进行。操作程序和方法如下：①准备工作 a.准备好所需的工具和用具。如：扫把、地拖、带柄尼龙刷、抹布、干毛巾、工作服、橡胶鞋、橡胶手套和口罩等。b.准备和配制好清洁剂和用品。如：洁厕水、万能清洁剂、皂液、厕纸、手纸等。c.打开门窗，启动排气扇通风换气，在门口放置清洁工作标志牌。 ②放水冲刷坐便器、