解除劳动合同的需要哪些程序

[解除合同的程序有哪些]合同解除的条件只是解除的前提，条件具备时，合同并不当然且自动地解除。欲使合同解除，还必须经过一定的程序。解除的程序包括三种，即协议解除的程序、行使解除权的程序和法院裁决...+阅读

解除劳动合同的需要哪些程序？解除劳动合同的需要哪些程序

1。解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。 2。解除劳动合同的条件解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。（1）用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： ①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； ②劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； ③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的； ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； ⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。

解除劳动合同程序

1.“ 我现在已经过了实习期，但我想解除劳动合同，如果我提前30天向公司递交辞职申请，30天后正式辞职，要不要承担那2000元的违约金？”：

我认为不用，因为三方协议约定的你的义务你已经履行，即：按协议约定到公司所在地报到、签到定至少3年的劳动合同。

在你正式到职、签定劳动合同后，原三方协议的效力就已经终止。你现在辞职依据的是《劳动合同法》，属于依法辞职，如果劳动合同中没有约定违约金（注：劳动合同中约定违约金有效的，只有两种情形，即公司为你提供了专业培训并约定了服务期、你在公司的涉密岗位并在劳动合同中约定了保密条款），你就不用再承担辞职的违约金。三方协议的违约金只在你签定劳动合同之前、违反了协议时有效。

2.“辞职后，我的档案、户口该如何处理？能不能户口继续保持不动或者转到老家？”：

(1)一般情况下，辞职后不会允许你再将户口挂靠在珠海，但如果你和人才中心、或公司协商好了，也可以。

(2)转到老家也可以，但提前是：必须先取得你老家派出所的户口准予迁入证明才行。

(3)最近国务院已经发布了取消大学生就业户口限制的政策，只是不知道是否能往届毕业生也能适用，也许过些时候你就能享受到这个政策的方便了。

3.“ 公司承诺落户珠海，然而现在户口却挂靠珠海市人才交流中心，公司算不算违约？”：

(1)应当不算，挂靠在珠海人才中心，也算是珠海户口、在珠海落户了，如果你能在珠海购房主、立户，是可以将户口从人才中心迁到你在珠海的房子中的。

(2)莫非你还想因此向公司索要违约金？

4.“公司当初在三方协议上说明是最少签订3年劳动合同，然而我们过来签订合同时却被告知必须签订5年，签完后公司将合同全部收回，没有再发放给我们，公司的这种行为算不算构成违约？”：

(1)我认为也不算。因为：“至少3年”，就说明必须是3年以上，签定5年合同不违约三方协议。

(2)劳动合同应当给员工一份，但不给员工只是一般违反规定，可以请劳动部门查处，却不会影响劳动合同的效力、更不能算是违约。

5.“公司每月给我缴纳了社保，社保能不能退还？公司没有把社保卡交给我们！”：社保不能退，但在你找到新的工作单位后可以转，目前一般还只能是省内统筹、省内转，很快就会实行全国统筹的。

6.“公司由于迟发15天的工资，我辞职时是不是可以索回？”：应是欠发的你上月的工资？应当索要。

7.“过年公休假期间，我加班的加班费，公司并未给我，公司的做法对吗？如果不对，我改如何讨回？”：春节加班费必须给你，可以先和公司协商索要，协商不成时找劳动部门投诉或是提起劳动仲裁。

合同解除的程序有哪些

合同解除的程序：①协议解除。指合同成立后，未履行或未完全履行前，当事人协议解除合同，使合同效力消灭的合同解除方式。②约定解除。指当事人在合同中约定解除权成立的条件，在合同履行完毕之前约定解除权成就的，由解除权人通过行使解除权使合同消灭的一种合同解除方式。 ③法定解除。法定解除，指在合同成立之后，没有履行或履行完毕以前，当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。合同解除的程序

（一）单方解除的程序单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意，只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。关于解除权的行使期限，合同法第95条规定：

（1）法律规定或当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭；

（2）法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。关于解除权的行使程序，合同法第96条规定

（1）一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。

（2）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。

（二）协议解除的程序协议解除实质为原合同当事人之间重新成立一个以解除原合同为目的的合同，因此，应遵循由要约到承诺的一般缔约程序及其他相关要，以实现当事人双方意思表示一致。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

合同解除的程序是怎样的呢

合同解除的程序，因解除的根据不同而不同。协议解除该因协议生效而使原合同权利义务终止；其他情况因一方解除合同的通知使原合同解除。但法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，自办理该批准、登记手续时起，合同解除。通知解除又称法定解除，属于形成权，只要通知对方即有效（通知须送达对方，否则对方有权继续履行）。对方有异议的，应自行请司法救济，但救济的方式，并非起诉对方违约或侵权，只能请法院或仲裁机构确认合同的效力。法定解除权的行使合同法新增加了期限限制。该期限有约定的，按约定；没有约定的，应在对方催告后的合理时间内。但是，催告并非行使解除权的前提。根据诚实信用原则，法律没有规定、当事人也没有约定解除权的行使期限的，一方知道或应当知道自己依法取得解除权的，应在合理的期限内行使该权利。

没有在该期限内行使的，该权利消灭，当事人不得以对方没有催告进行抗辩。这有利于促使当事人尽快行使其权利。一般情况下，在因一方出现可导致合同解除的违约情形时，守约方是可以行使合同解除权，来解除合同的，但解除合同需遵循一定的程序，否则将会构成违法解除。实践中，如果您有遇到对方违约的情况而导致您有解除合同的想法时，一定要仔细分析是否满足合同解除的条件，并收集好相关的证据，按照一定的程序来解除合同。