仲裁要继续履行劳动合同要支付拖欠工资案例

[劳动仲裁申请书案例]申请人：钱栋，男，1974年9月19日生，汉族，住上海市闵行区春申路1888弄19号402室。联系电话:13916114530 被申请人：上海娇润贸易有限公司，住所地青浦区金泽镇莲湖路53号331室A座。办公...+阅读

仲裁要继续履行劳动合同要支付拖欠工资案例

如果公司拖欠劳动者工资，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，拖欠工资严重的，那么可以直接上诉法院解决，申请支付令。

法律依据：《劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

关于劳动仲裁的案例请高人指点改正！

1、请裁决解除被申诉人与申诉人之间的劳动合同关系；

怎么说呢，第一条不在人家的裁决之内，因为你要指出的是，对方没有按合同行事，所以要解除合同。

2、请裁决被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系经济补偿金xxxx元及额外经济补偿金xxxx元，共计xxxx元；

这一条也不能这样的说，如果你们的合同是合法的，双方都没有违约的情况下，你要解除合同，那为什么要人家赔偿你啊。得说因被申请人与申请人之间合同的不合法给申请人带来的损失，要赔偿等等的！

总之第一条和第二条都要说的是对方有过错，至于过错在合同的哪里或者是在别的地方，你要说清楚！

3、被申诉人承担劳动仲裁费用。

仲裁裁决不收费的！

事实与理由

本人自2008年x月x日进入xx，从事xx，期间工资 xxxx元，劳动合同签定期限为：2008年x月x日-2011年x月x日。

（我一直在被诉人处工作勤勤恳恳、兢兢业业，）2009年月日公司无故要把我从xx岗位调到xx岗位，导致工作性质、工作内容、劳动强度一系列变动，严重违背了合同变更需要双方协商一致的法律规定，在我不同意的情况下被诉人在2009年月日无视劳动法律、法规不顾，单方无正当理由强行与我解除劳动合同且不按照劳动法规定给予双倍赔偿金。

（被诉人这种无视劳动法律、法规，侵犯劳动者权益的行为已严重违返<<；劳动法>>:

1、第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）括号里面的都是废话，难道人家不比你知道劳动法应该在你的案件中使用那条更加的适合吗？所以没有必要写上。事实与理由要简明扼要，把原因，事情的大概，结果写清楚就可以了，没必要啰嗦的说什么法律条款！！！

就是这样了，我在打仲裁案件的时候，人家是这样说的，所以我就是交一遍就过了。还有什么可以问我。QQ:429518278