企业工会如何发挥协调作用

[基层工会怎样建设职工之家]紧紧围绕加快业务发展方式转变，深入开展各类劳动竞赛活动，激励职工立足岗位、勇创佳绩；深入开展以增强自主创新能力为重点、以“业务知识竞赛”“服务技能大赛”活动为内容的职...+阅读

发展是企业生存的坚实基础，是职工根本利益的可靠保障。作为企业工会，就要坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以发展为第一要务，充分发挥企业工会的职能，提高企业的竞争实力，促进企业行政和员工的互利双赢、协调发展。促进经济发展，是工会一切工作的立足点和着力点，而且应当在促进发展中有所建树。

在国有企业，行政和工会的总目标和基本任务一致，基层工会与企业行政是职能相异、地位平等的合作和对话关系。工会要尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威，行政领导要尊重和支持工会依法独立自主开展工作。工会行使民主权利要主动融入、积极参与企业的生产、经营、管理，一方面使行政领导更全面地听到职工群众的声音，在制定计划方案时更好地反映职工的意见和要求，另一方面把企业管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉行为。

建立健全职代会制度，提供职工参与的平台。当前的民主管理工作，最重要的是建立和健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，同时要根据已经变化了的新情况，对职代会的组织形式、职权和工作内容作相应的调整。职代会重心要逐步转向关注企业生产经营、经济效益和改革发展上来。重点落实抓好对企业改革发展和关系职工切身利益等重大决策的审议建议权、评议监督权、审议通过权、审议决定权和推荐选举权。

坚持职工代表巡视检查，促进职代会各项决议的落实。要保证职工群众对企业重大问题的决策权和监督权，增强职工主人翁的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用。建立健全厂务公开制度，提供职工知情的平台。厂务公开是新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，是建立健全现代企业制度、现代产权制度，全心全意依靠职工办好企业的内在要求，是搞好群众监督，促进党风廉政建设的有力手段。

实践证明，把企业交给职工，企业才能发展，把企业大事小情都公开，让职工都知道，紧紧依靠广大职工，才能形成企业的凝聚力、向心力和创造力。所以，在厂务公开的内容上，必须由表面公开向生产领域的深层次公开；必须把少数人说了算的事情，公开后让广大职工决定，必须把暗箱操作公开地摆到桌面上，真正使企业的事情，除商业秘密外，都必须全部公开。

开展技术创新和劳动竞赛活动，提供工会与经营接轨的平台。群众性经济技术创新工程，是由党委领导，行政负责，工会组织职工全员参与的经济技术创新活动的总和，其实质是依靠职工群众，发挥工人阶级主力军作用，推动企业经济技术创新发展。工会促进经济发展的手段很多，但最直接最有效的手段是组织职工开展群众性经济技术活动，充分展示工会在促进经济发展中的地位和作用。

开展群众性经济技术活动要与岗位自学成才活动相结合，与企业生产经营活动的重点、难点相结合，持续开展劳动竞赛，切实取得实效。注重源头参与，激发员工参与民主管理的积极性。作为企业工会，要坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，通过开展各项活动，组织引导员工参与企业民主管理、民主监督，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的积极性和创造性。

工会注重源头参与，特别是工会领导部门，在涉及工会及员工权益的政策的制定上要引导职工积极参与、主动配合。要代表员工参与企业的改革方案、重大决策、规章制度、经营发展目标的制定，把住源头参与这一关。其次要激发员工参与民主管理的积极性。使每一位干部、员工都树立“企业靠员工发展，员工靠企业生存”的理念，把员工与企业的命运紧紧地结合在一起。

对于涉及到员工利益的重大问题更要由员工集体讨论通过，让员工参与决策，参与管理，增强员工的主人翁责任感，使员工明白当家作主的责任，积极履行义务，爱护企业，更加关心企业的发展、前途和命运。企业工会在企业行政与职工之间扮演着一个十分重要的角色，是企业行政与员工之间有效沟通的桥梁，只有“双向”渗透，才能实现“双赢”，促进企业和员工的协调发展。