下面是小编辛苦整理的关于“员工离职补偿”的一些推荐范文，主要包括：员工因病离职经济补偿，员工主动离职公司需要给予补偿吗，主动离职签有补偿协议，与公司谈离职补偿技巧，员工主动辞职能获补偿吗，员工提出离职需要支付赔偿金吗等方面内容，值得借鉴。

员工因病离职经济补偿？员工因病离职经济补偿，因病辞职能获赔偿吗：劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳...

员工主动离职公司需要给予补偿吗？用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。 劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式： 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人...

主动离职签有补偿协议？员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发...

与公司谈离职补偿技巧？与公司谈离职补偿技巧，离职员工补偿金计算及发放方法是什么样的：在职场中最多的纠纷就是因劳动关系引起的经济补偿，可能有些年轻认为自己随意的离职，根本就不会有任何补偿，而更多...

员工主动辞职能获补偿吗？员工主动辞职能获补偿吗，工龄满25年自动离职怎么补偿：如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合...

员工提出离职需要支付赔偿金吗？关于辞职后是否有经济补偿：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补...

国企员工离职有什么补助？国企员工离职有什么补助，国有企业工伤职工辞职有何补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

员工在企业达退休年龄退休离职时企业要为其多发一个月的经济补偿？劳动者到达退休年龄，享受养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出，支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险...

这种情况下员工辞职能否取得赔偿或补偿？这种情况下员工辞职能否取得赔偿或补偿，2019年1月1日之后跟职工解除劳动关系支付离职补偿金怎么计算：自己离职是没有任何补偿的，如果单位调整薪资肯定是需要经过你同意的，如果新...

怎样追回补偿金和离职证明的呢？怎样追回补偿金和离职证明的呢，管理层辞职报告怎么写：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须...