下面是小编辛苦整理的关于“国企解除劳动关系”的一些推荐范文，主要包括：国企员工不解除劳动关系就离开单位了怎么办，国企员工离职有什么补助，解除劳动合同关系和经济补偿金的问题，有谁知道国企改革中职工的补偿金是如何计算的呀，劳动法案例分析2例！等方面内容，值得借鉴。

国企员工不解除劳动关系就离开单位了怎么办？可以提前一个月发通知书到他手里.或者到他家里.如果还是不来经过协商.那么可以解除劳动关系 《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日被国务院令516号废止。单位职工长期不来...

国企员工离职有什么补助？国企员工离职有什么补助，国有企业工伤职工辞职有何补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

解除劳动合同关系和经济补偿金的问题？首先，与国企的劳动关系在你跟私企签订劳动合同的时候就终止了。因为你实际上是没有向原来的单位提供任何的劳动，也不存在劳动关系之实。但这不妨碍你向原工作单位请求经济补偿...

有谁知道国企改革中职工的补偿金是如何计算的呀？对于在1986年10月1日（实行劳动合同制）以前参加工作的全民所有制职工，如果与企业解除劳动关系，有两种安置办法可任选其一： 一是领取安置费。即一次性发给相当于企业所在地上年企业...

劳动法案例分析2例！？劳动法案例分析2例！国企劳动争议案例：案例1：案例一很明确，首先，根据劳动合同法第三十九条之规定，劳动者在试用期内被证明不符合用工单位招聘条件的，用人单位有权解除劳动关系同时，第...