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同一公司的人力资源经理和销售经理哪个工资高？您好，我是HR，来回答您的问题 所有的工资都是由底薪+绩效+福利构成的 在所有的公司内，人力资源经理和销售经理的工资级别是一样的。底薪（每月固定发的薪水）人力资源经理会高些，销售...

人力资源管理的出路及工资待遇？最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部。一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿...

问做人力资源刚入行是做什么的工资多少 5年？问做人力资源刚入行是做什么的工资多少 5年，人力资源管理的就业：人力资源是今年来比较热门的专业，与市场营销和财务管理并称为企业发展的三驾马车。所以需求量还是比较大的。因...

人力资源方向绩效工资下员工内驱力的激发？满足企业员工需求的诱因,形成于员工的个体实践经验。比如,同样是自尊需求,有的员工通过工作能力的提高来获得尊重,而有些有些员工则讲究级别、薪酬等次。因此,立足企业的实...

请问企业人力资源管理中企业工资指导线：基准线预警线控制下线的？工资指导线包括工资增长基准线、上线和下线。 基准线是指企业货币平均工资平均增长幅度，代表了一般的水平； 工资增长上线也可称为预警线，是指企业货币平均工资增长允许达到的最...

人力资源六大模块哪一个岗位工资待遇比较高？哪一个好找工作一点？无论哪个模块要是做得在本领域非常专业，成为专家，你的工资待遇都会非常高； 但是都做得一般般，都会点，那么小企业可能会要一个技能全面点的人才，当然相对工资待遇也就是一个大众的；...

云南省工资指导线是多少？云南省人力资源和社会保障厅关于发布云南省2012年企业工资指导线的通知 各州、市人力资源和社会保障局： 我省2012年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发...

人力资源管理多选题？多选题 1. “人力资源计划”的发展方向包括（ ）。 A. 灵活 B. 高效 C. 使用 D. 短期 E. 多变 2. “能力工资”是以（ ）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。 A. 技术 B...

人力资源面试笔试题目？博世笔试题目(一) 1:简述内部晋升这一招募形式的优缺点。 2:名词解释:工资等级制度 3:答人员报酬的原则。 4:名词解释:工资制度? 5:薪酬管理的基本原则是什么? 6:述培育组织...

人力资源专员笔试题？选择题 1:岗位横向分类的依据是 A.业务工作性质 B.工作责任的轻重程度 C.岗位任职者的资格条件 D.工作环境 2:在制定工资等级表时，先在( )的基础上安排工资等级数目，再确定工...