下面是小编辛苦整理的关于“职工带薪年假休假条例”的一些推荐范文，主要包括：带薪年假的资格与申请，关于休带薪年假的计算方法，求一份年假休假申请，法定带薪年假规定一般有多少天，怎么计算带薪年假，国家规定的年假制度是怎么样等方面内容，值得借鉴。

带薪年假的资格与申请？一、哪些人享有带薪年假 根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日...

关于休带薪年假的计算方法？年假的计算，按法律规定计算方式如下。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 《企业...

求一份年假休假申请？求一份年假休假申请，怎么申请带薪年休假：首先，提醒你一句。根据国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定是从2008年1月1日起实施，但对于在条例实施之前发生的，没有休息的年假...

法定带薪年假规定一般有多少天？职工带薪年休假条例： 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第...

怎么计算带薪年假？休假制度也撩起神秘的面纱，步入了中国寻常劳动者的生活，成为我国劳动者受法律保护的权利之一。 2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》，使带薪年休假制度终于在万众...

国家规定的年假制度是怎么样？职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办...

带薪年假单位不能安排怎么办？带薪年假单位不能安排怎么办，用人单位不给带薪年假怎么办：享受带薪年休假是劳动者的权利，我国劳动法中有明确规定，国务院也专门制定了《职工带薪年休假条例》予以规范，如果单位不...

新入职员工第一份工作年假怎么计算？如你2012年12月1日入职，到2013年底已经连续工作满一年， 符合《职工带薪年休假条例》第2条的规定。拥有5天带薪年假。 根据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的...

请问劳动法对带薪年假是怎么规定的？职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...

国家规定年假一般是多少天？根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应...