下面是小编辛苦整理的关于“请假扣工资的计算方法”的一些推荐范文，主要包括：请假扣除的工资怎么计算，请问2月份请假人员工资怎么计算，月4000工资 2月份放假10天请假3天怎么计算扣除工资，请假怎么样扣工资，关于生病请假劳动法有这样的规定吗，有国庆节假的十月份请假后的当月工资怎么算等方面内容，值得借鉴。

请假扣除的工资怎么计算？如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；若是病假，一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。对于病假工资，用人单位可以在合...

请问2月份请假人员工资怎么计算？按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工...

月4000工资 2月份放假10天请假3天怎么计算扣除工资？一般按照出勤天数计算，2月因为有春节，而春节有3天法定假日要计薪，所以实际出勤天数要加3天。 工资2种算法： 正算法：工资=月薪÷月计薪天数*出勤天数*（出勤天数比例） 反算法：工资=月...

请假怎么样扣工资？1、基本工资/当月天数*（当月天数-请假天数）不合理； 2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节...

关于生病请假劳动法有这样的规定吗？病假工资计算有规定： 病假按出勤算，但是工资不按全额，根据来下面规定，结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格 《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工自资的 病假工资支付标...

有国庆节假的十月份请假后的当月工资怎么算？有国庆节假的十月份请假后的当月工资怎么算，十月份工资怎么算：月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算： 《国.务.院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行...

二月份2030的底薪请假五天怎么算工资？缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “制...

职工请假要扣双倍工资吗？一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放： 工伤假工资 ：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资： 女职工产假（包括流产假）期间工资照发，并且不得在女性怀...

关于事业单位员工请假问题？根据公司《规章制度》病假每一年度，每个员工可请有薪病假15天，每月病假3-10天按1/2工资计算。根据劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知或者...

法定假日期间请假不批按旷工？法定假日期间请假不批按旷工是违法的，法定节假日期间是不需要上班的，也是不需要请假的，如果劳动者在法定节假日期间上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算...