下面是小编辛苦整理的关于“申请仲裁的时效”的一些推荐范文，主要包括：申请劳动仲裁的时效规定有哪些，我申请了劳动仲裁法院一审仲裁时效中断我还有诉求新的时效时，申请劳动仲裁的时效不等于诉讼时效，申请劳动仲裁过了时效怎么办，劳动争议仲裁时效，劳动仲裁的工资时效是多久等方面内容，值得借鉴。

申请劳动仲裁的时效规定有哪些？申请劳动仲裁的时效规定有哪些，劳动仲裁申请时效：1、普通时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、仲裁时...

我申请了劳动仲裁法院一审仲裁时效中断我还有诉求新的时效时？我申请了劳动仲裁法院一审仲裁时效中断我还有诉求新的时效时，劳动争议诉讼时效：说下自己的观点吧。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因当事...

申请劳动仲裁的时效不等于诉讼时效？事例：某企业根据政策对职工的工资进行调整，并将结果张榜公布。职工马某称其工资调整有误，多次上访要求更改其工资标准。在上访二年后申请了劳动争议仲裁，仲裁机关认为已超过申请...

申请劳动仲裁过了时效怎么办？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： （一）向对方当...

劳动争议仲裁时效？一、我国的劳动争议仲裁时效是多久2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

劳动仲裁的工资时效是多久？劳动仲裁的工资时效是多久，劳动争议仲裁时效：2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由？劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过６０天，作为仍然可以受理的事由。对“不可抗力”...

劳动仲裁的时效如何掌握？中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因...

我的劳动仲裁时效问题？我的劳动仲裁时效问题，关于劳动争议申请仲裁的有效时间：很简单，你怕过时效，可以委托律师负责，你这种案子不复杂呢，估计2000-3000就搞定啦。 至于你一直关心的仲裁时效问题要分两方...

退工单“迟到”一年申请仲裁是否超过时效？案件缘由： 年过而立的易先生出身当下热门的建筑设计专业。1993年7月，易先生大学毕业后分配到本市一家著名的工程设计研究院，担任建筑师一职，经历了房地产市场的起起落落，并一直在...