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劳动法离职时公司可以扣压工资抵培训费吗？你好： 1、公司对你进行专业技术培训，支付培训费的，可以和你约定服务期，并约定违约责任。服务期一般在培训之后约定（2008年10月-2010年10月），“要从培训后开始算，”多数是有道理的，但...

离职培训费赔偿？离职培训费赔偿，辞职的时候赔培训费包括当时的工资也要赔吗：离职赔偿培训费计算主要如下： 个人培训项目所应退赔的培训费=[个人应当承担的培训费用*（协议服务时间-已完成服务时...

离职只需提前一个月通知就行了吗？网友的困惑： 我是06年毕业工作的，在桂林，7月份入职，从事的是华为通信技术培训工作。 7、 8、9月工资只有1000元，10月基本工资是1600元， 11、12还有07年1月基本工资1750、 2、 3、...

自动离职有工资吗？自动离职有工资吗：自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞...

离职年假工资怎么计算？离职年假工资怎么计算，劳动法规定年假离职工资怎么算：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并...

劳动法自动离职工资怎么结算？劳动法自动离职工资怎么结算，自动离职工资怎么算：劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...

入职几天就离职的又怎么算工资？入职几天就离职的又怎么算工资？涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。 算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21。75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 所以，入职不满一个月的工...

离职后工资一般是什么时候结算？离职后工资一般是什么时候结算：高级人力资源管理师谢炳城认为： 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方...

离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写？如果工作时间超过一个月，而没有签订劳动合同，则公司违法，劳动者可以要求公司支付工作满一个月之后的双倍工资。 在没有签订劳动合同的前提下，承诺书不能代替培训协议，公司不能根...

签订合同满一年后自动离职有工资吗？签订合同满一年后自动离职有工资吗，员工自离闪辞好任性 HR该如何预防：签订合同满一年后，自动离职如果没有办理离职手续，单位就没办法结算工资，因此当事人应该依法提出辞职和办理...