下面是小编辛苦整理的关于“劳动争议调解协议”的一些推荐范文，主要包括：劳动调解协议书模板，劳动争议调解协议书的法律效力怎样理解呢，劳动争议调解的原则，劳动仲裁调解协议书三篇，什么是仲裁调解劳动仲裁调解书有何法律效力，劳动纠纷调解协议书等方面内容，值得借鉴。

劳动调解协议书模板？劳动调解协议书模板：劳动争议调解协议书 ()字第号 申请人：姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位) 法定代表人职务委托代理人 被申请人：姓名性别地址职务(岗位) 法定代表人职...

劳动争议调解协议书的法律效力怎样理解呢？李律师答：调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。请注意是约束力，那么约束力是一个什么样的效力？调...

劳动争议调解的原则？（一）自愿原则 劳动争议调解委员会应当依照法律、法规，遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限...

劳动仲裁调解协议书三篇？引导语：关于劳动仲裁调解协议书，它是解决劳动纠纷的法律文书之一，而如何规范书写调解书才是重中之重。用简短的法律术语表达双方当事人对该劳动争议纠纷的处理意愿，这大大节约了...

什么是仲裁调解劳动仲裁调解书有何法律效力？劳动仲裁调解是劳动争议各方当事人，在劳动仲裁委员会的主持下，自愿就劳动争议事项进行的协商，其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解...

劳动纠纷调解协议书？法定代表人：职务 委托代理人 被申请人： 姓名、性别、地址、职务(岗位) 法定代表人：职务 委托代理人： (事由) 上列双方因××××引起争议，申请人×&tim...

如何申请劳动争议调解？调解是解决劳动争议的法定形式之一，为了使调解员能够准确了解发生争议的事实情况和争议的矛盾焦点，便于解决矛盾，达成调解协议，当事人申请劳动争议调解，需要通过一定的表达方式，让...

劳动争议调解的原则有哪些？劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除需遵守处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则： 1.调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前，可以先行调解，经过调解不能达成协议，应...

如何调解劳动争议哪些劳动案件工会可以提？企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳...

劳动争议调解员应当具备什么条件？(1)着重调解原则 该原则要求在处理劳动争议的过程中，应当注重运用调解方式解决劳动争议。主要包括基层调解机构应当促使当事人双方达成调解协议，而且仲裁机构在裁决前、审判机...