下面是小编辛苦整理的关于“就业意向书有违约金吗”的一些推荐范文，主要包括：关于就业协议中违约金的规定是否合法的问题，请问就业意向书有没有法律效应，公司出具的两方就业意向书是否也有法律效力，公司出具的两方就业意向书是否也有法律效力，签了就业意向书等不等于公司要你了，合同违约金规定等方面内容，值得借鉴。

关于就业协议中违约金的规定是否合法的问题？1.就适用的法律 首先就业协议只是一个民事协议，不具有劳动合同的性质，你还不是劳动主体。说白了就是一个意向书，说明你们打算将来确定劳动关系。就业协议的作用仅限于对你就业...

请问就业意向书有没有法律效应？协议并不能约束你的人身，让对方起诉去 是违约，需要交违约金。 这需要根据实际情况确定，首先，对方单位的代表是否有权代表单位签约，是否有授权？没有范围的公章是否合同未生效等都是...

公司出具的两方就业意向书是否也有法律效力？公司出具的两方就业意向书有一定的法律效力，违约需要赔偿违约金。 一、意向书的释义： 意向书作为约定订立合同的合同，在预约中已经约定了合同的主要或全部内容，并附约在未来特定...

公司出具的两方就业意向书是否也有法律效力？公司出具的两方就业意向书有一定的法律效力，违约需要赔偿违约金。 一、意向书的释义： 意向书作为约定订立合同的合同，在预约中已经约定了合同的主要或全部内容，并附约在未来特定...

签了就业意向书等不等于公司要你了？现行劳动合同法对违约金有规定。企业与学生签订了“三方协议”，由于三方协议只是劳动意向合同，并不是真正的劳动合同，不受《劳动合同法》的保护，因此也只能按民事责任来处理，基本...

合同违约金规定？合同违约金规定 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或...

违约金怎么算？违约金怎么算 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比...

如何计算违约金？违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征： (1)违约金的数额是双方预先确定的; (2)违约金是种违约后的补救措...

违约金如何计算？违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征： （1）违约金的数额是双方预先确定的； （2）违约金是种违约后的补救措施； （3）违...

违约金如何确定？违约金如何确定，违约金怎么定：违约金的概念 我国《合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生...