下面是小编辛苦整理的关于“员工请假工资怎么算”的一些推荐范文，主要包括：员工请假怎么扣工资的，员工因工作而工伤是否要请假？请假休息期间有没有工资，员工迟到早退及请假有关规定，员工迟到早退及请假有关规定，职工请假要扣双倍工资吗，如何建立完善的员工请假制度！我这的员工请假太随便了有事没事请等方面内容，值得借鉴。

员工请假怎么扣工资的？要看企业的规章了 有的企业你请多少天就那几天不发工资 有的是1天扣两天 有的却是压工资 具体还是看企业自身的规定 不合法，但是你们有签合同的 这关系很微妙，如果你提出什么...

员工因工作而工伤是否要请假？请假休息期间有没有工资？根据工伤保险条例，你工作受伤的，首先应当去医院进行治疗，同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间，待遇保持不变。就是说你因工伤住院的，公司应当按照你正常上班对待，全额发放...

员工迟到早退及请假有关规定？去文库，查看完整内容> 内容来自用户：枫小坏 员工迟到早退及请假有关规定 一、迟到早退 1、 单次迟到早退10分钟（含）至30分钟（含）者，将从该员工工资中扣除1个小时工资。（即 该月工资...

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职工请假要扣双倍工资吗？一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放： 工伤假工资 ：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资： 女职工产假（包括流产假）期间工资照发，并且不得在女性怀...

如何建立完善的员工请假制度！我这的员工请假太随便了有事没事请？写一个考勤管理制度就可以了 请事假者没工资，超过1个工作日就没全勤. 病假不支付工资.请病假需员工提交镇级以上医院证明. 凡是请假需提前一天请假（特殊情况除外）.未获批准私自...

如何建立完善的员工请假制度！我这的员工请假太随便了有事没事请？写一个考勤管理制度就可以了 请事假者没工资，超过1个工作日就没全勤. 病假不支付工资.请病假需员工提交镇级以上医院证明. 凡是请假需提前一天请假（特殊情况除外）.未获批准私自...

谁知道国家劳动法有关员工请假的具体规定是怎样的啊？一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...

请假做产检单位应该扣发工资吗？晓雨：我是一名私有企业的员工，2个月前我发现自己怀孕了。为了生出一个健康的宝宝，我定期到医院进行孕期检查，没想到公司以病假为由扣除我相应天数的工资。我难以理解，找到单位人...

急谁有工资表格和工资条的范本？？？2010年02月份XX公司员工工资表 单位：元 员工清单 姓名 核定工资 请假天数 工资应加 工资应减 实发工资 签名 备注 姓名 日工资 奖金 全勤 补贴 其它 请假 迟到 缺勤 其它扣款...