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劳动法辞退补偿?劳动法辞退补偿 根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期...
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2017新劳动法辞退补偿标准规定有哪些?2017新劳动法辞退补偿标准规定有哪些,2017年劳动法辞退员工补偿标准是怎么计算的:《劳动法》未对辞退补偿标准有规定,《劳动合同法》有规定,《劳动合同法》于2012年修正,截至2019...
劳动法中规定的辞退该怎么补偿?辞退是指用人单位在发现劳动者不满足单位要求,与劳动者解除劳动关系的活动。那劳动者被辞退后有补偿吗?如果有,那劳动法中规定的辞退该怎么补偿呢?下面我们一起来看看劳动法关...
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劳动法辞退员工补偿?劳动法辞退员工补偿用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者...
劳动法辞退补偿规定?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...