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关于“怀孕期间被辞退怎么办”的专题推荐:

07月06日 编辑 fanwen51.com

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插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的?2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。以下是新闻原文,供参考。“二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位为了避免工...

插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的?2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。以下是新闻原文,供参考。“二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位为了避免工...

插队怀孕被辞退插队怀孕被辞退仲裁如何判决的?2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。以下是新闻原文,供参考。“二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位为了避免工...

职工隐瞒怀孕能否被辞退?问:小李(女)去某公司应聘,当时已经怀孕,但担心公司不录用她,便在录用申请表上是否怀孕一栏中填写尚未怀孕。在试用期内,被单位发现其怀孕,单位以该职工不诚实,不符合录用条件为由予以...

员工怀孕了单位有权辞退员工吗?公司是不能辞退,女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍,即上述协商...

用人单位在职工怀孕期间辞退员工怎么赔偿?1、女性员工在三期期间是不得辞退的。 2、单位违反《劳动合同法》辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿的。 3、《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单...

女职工在怀孕期间用人单位是否可以辞退?《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...

试用期内怀孕员工能否辞退?《劳动合同法》 第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...

公司辞退怀孕员工怎么赔偿的呢?劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、...

女职工怀孕期能被辞退吗?女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...

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