下面是小编辛苦整理的关于“工作十年以上不能辞退”的一些推荐范文，主要包括：工作十年以上不能辞退吗，劳动法辞退赔偿，劳动法辞退赔偿标准，被公司解除合同或者被辞退能不能得到赔偿，劳动法辞退赔偿，试用期不能随便辞退员工等方面内容，值得借鉴。

工作十年以上不能辞退吗？工作十年以上不能辞退吗，连续工作满十年单位能解除我的劳动合同吗：能在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能按劳动合同法第40.41条辞退，但是按劳动合同法第3...

劳动法辞退赔偿？劳动法辞退赔偿 首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公司才有合理的理由对你进...

劳动法辞退赔偿标准？劳动法辞退赔偿标准 首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公司才有合理的理由对...

被公司解除合同或者被辞退能不能得到赔偿？可以得到赔偿，因为劳动法规定，用人单位如果要更换员工工作岗位的，需经本人同意，本人不同意的，不能以此作为辞退的依据 只有以下情形，用人单位可以解除劳动合同 第三十九条 劳动者...

劳动法辞退赔偿？楼主，楼上的说的不尽对，请耐心听下我的回答：首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公...

试用期不能随便辞退员工？网友csj_86的困惑： 公司劝退，说我没有完成销售业绩。面对这样的情况，该如何解决呢？我的劳动合同签订3年，试用期6个月，在公司就干了1个月15天，公司就说没有完成业绩的60%，劝退。可是...

员工怀孕了单位有权辞退员工吗？公司是不能辞退，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商...

评定不称职将予以辞退说明个啥？评定不称职将予以辞退说明个啥：意思是说该员工不能胜任该工作，以.《劳动合同法》第四十条规定解除劳动关系。 依据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十...

幼儿园用临时清洁工签三年的劳动合同对现想辞退可以吗？【1】根据《劳动合同法》第40条第二项， 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人 或者额外支付劳动者...

如何合法辞退员工？辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...