下面是小编辛苦整理的关于“劳动者有情形”的一些推荐范文，主要包括：劳动者获得经济补偿金的情形有哪些，有哪些情形劳动者可以解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些，不得单方解除劳动合同的情形有哪些，解除劳动合同的情形有哪些，劳动合同法定解除有哪几种情形等方面内容，值得借鉴。

劳动者获得经济补偿金的情形有哪些？劳动者获得经济补偿金的情形有哪些，劳动者可以得到经济补偿金的情形有哪些：劳动纠纷中，劳动者最关心的就是经济补偿金的问题，现总结了用人单位在下列20种情况应当向劳动者支付经...

有哪些情形劳动者可以解除劳动合同？劳动者提出解除合同可以分为三种情形： 第一，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同。此种情况下，如果是劳动者提出的，一般不享受经济补偿。 第二，提前通知用人单位解除： 根据《劳...

劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些？劳动者单方解除劳动合同的情形，具体包括：第一，劳动者提前三十日书面通知解除。即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；第二，劳动者试用期内提前三天通知解除。...

不得单方解除劳动合同的情形有哪些？一、用人单位单方解除劳动合同的情形 劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者...

解除劳动合同的情形有哪些？解除劳动合同的情形如下： 1、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形...

劳动合同法定解除有哪几种情形？（一）劳动者提前通知解除劳动合同的法定情形 ①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 （二）劳动者...

14种情形有几种利于劳动者？18日公布的 《劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 此外，最终出台的此部条例和之前五版讨论稿相比，被业界称为180度大转弯，其中...

用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些？《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...

劳动者解除劳动合同的情形有哪些？1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

劳动合同解除的特征解除劳动合同的情形有哪些？根据劳动合同法第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为...