下面是小编辛苦整理的关于“劳动者诊断为职业病”的一些推荐范文，主要包括：劳动者职业病诊断要求不得拒绝，怎么做职业病鉴定，尘肺职业病鉴定要多长时间，申请工伤认定的材料有哪些，职业病确诊1年内后劳动者可申请工伤认定，怎么申请职业病鉴定等方面内容，值得借鉴。

劳动者职业病诊断要求不得拒绝？劳动者职业病诊断要求不得拒绝 职业病诊断难问题，有望在今日全国人大常委会表决通过的《职业病防治法（修正案）》实施后破解。该法明确规定：承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒...

怎么做职业病鉴定？劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。也就是医院职业病诊断与鉴定管理办法第十九条 劳动者可以选择用人单位所在...

尘肺职业病鉴定要多长时间？根据《职业病防治法》第四十条规定： 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一...

申请工伤认定的材料有哪些？申请材料 （一）工伤认定申请表； （二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （四）其它材料：受伤害者身份...

职业病确诊1年内后劳动者可申请工伤认定？劳动者注意了，自职业病诊断确诊之日起1年内可向劳动保障部门申请工伤认定。昨天，市劳动和社会保障局下发的《关于工伤认定有关问题的通知》称，劳动者受事故伤害或者患职业危害...

怎么申请职业病鉴定？劳动者或用人单位提出诊断申请。 一、申请时，当事人应当提供以下资料： 1.职业史、既往史书面材料 2.职业健康监护档案复印件 3.职业健康检查结果 4.作业场所历年职业病危害因...

劳动者工伤赔偿的流程是什么？1、按《工伤保险条例》规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，...

用人单位经济性裁员不得裁减哪些人员？根据《劳动合同法》第四十二条规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...

请问一下。用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？不得解除劳动合同的情形如下： 根据《劳动合同法》的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不能...

合同到期单位不给续签了应该提前多长时间通？如果没有以下情形 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...