下面是小编辛苦整理的关于“协商解除劳动合同工资”的一些推荐范文，主要包括：94参加工作现在与单位协商解除劳动合同如何经济补偿，协商解除劳动合同，协商解除劳动关系协议书怎么写，关于和公司协商解除劳动合同的补偿，协商解除劳动合同的补偿标准是什么，无固定期限劳动合同解除赔偿标准等方面内容，值得借鉴。

94参加工作现在与单位协商解除劳动合同如何经济补偿？和单位协商解除合同（不包括主动辞职），在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果本人工资高于当地平均工资三倍，最多按当地平均工资三倍补偿...

协商解除劳动合同？现在他们主动要求解除劳动合同，如果和你协商不一致，而强行解除那么按照劳动合同法第87条，需要支付你1个月工资额度的赔偿金；如果他们提出解除且经过你们协商一致而解除，则赔偿你...

协商解除劳动关系协议书怎么写？协议如下： 1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手...

关于和公司协商解除劳动合同的补偿？关于和公司协商解除劳动合同的补偿，协商解除劳动合同什么程序：首先，就你所说的工作年限的赔偿。5个月是对的。 然后是你的平均工资，没有奖金，这也是对的。 最后就是你所说的年度...

协商解除劳动合同的补偿标准是什么？协商解除劳动合同 的补偿有以下标准： 《 劳动合同法 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

无固定期限劳动合同解除赔偿标准？解除无固定期限劳动合同有两种情形： 一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

试用期期间辞职不写辞职信老板是否有权利不给予工资？试用期辞职不用写辞职信，老板不给工资违法. 根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳...

未满整年辞职可以要求补偿年假工资吗？2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付200...

不能胜任工作调岗是否须与劳动者协商一致？劳动合同法第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：…… （二）劳动者不能胜任工作，经过培训...

员工离职协议书？甲方： 乙方： (身份证号码： ) 甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该...