下面是小编辛苦整理的关于“战略性绩效管理第四版”的一些推荐范文，主要包括：如何有效实施战略性绩效管理，如何成功实施战略性绩效管理，战略性绩效管理系统模型的构建一般包含哪些内容，国有企业战略性绩效管理初探，人力资源中如何设计战略性薪酬体系，人力资源管理是什么等方面内容，值得借鉴。
如何有效实施战略性绩效管理？企业有效实施战略性绩效管理步骤： 第一步：明确企业战略 1、企业基本战略陈述； 2、发展战略诉求主题； 3、竞争战略诉求主题； 4、职能战略诉求主题。 第二步：明确公司重点工作并分解...
如何成功实施战略性绩效管理？战略性绩效管理的目标：企业价值最大化 企业价值最大化是企业存在的目的。企业拥有众多的利益主体，企业的目标应该与企业利益主体的诉求相关，各个利益主体的诉求可以引导企业长...
战略性绩效管理系统模型的构建一般包含哪些内容？战略性绩效管理系统模型的构建一般包含以下5部分内容： （一）组织架构。只有有了清晰合理的组织架构，组织才能根据组织战略目标，逐级分解和建立相应的绩效考评体系，确保绩效考评的科...
国有企业战略性绩效管理初探？大学毕业论文，可能对于临近毕业的同学们还是比较头疼的一件事情，那么小编话不多说，直接为同学们带来研究生毕业论文论文一篇，希望同学们能够举一反三，顺利完成毕业论文的撰写
