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离职培训费赔偿？离职培训费赔偿，辞职的时候赔培训费包括当时的工资也要赔吗：离职赔偿培训费计算主要如下： 个人培训项目所应退赔的培训费=[个人应当承担的培训费用*（协议服务时间-已完成服务时...

员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失？如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的，用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损...

求离职报告范文看清楚了不是要辞职报告范文！听说离职公司是有赔偿？求离职报告范文看清楚了不是要辞职报告范文！听说离职公司是有赔偿，辞职报告网：辞职报告怎么写：先弱弱的问下，合同有吗？领导，你好： 一年时间真的好快啊。你有幸能够在这*年的时间里给...

已经鉴定了工伤是离职越晚赔偿的钱就越少么？已经鉴定了工伤，不是离职越晚，赔偿的钱就越少。构成伤残的工伤，离职越晚，赔偿的钱越多。 根据《工伤保险条例》规定，不构成伤残的工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停...

教师离职时学校收的违约赔偿金可以退还么？教师离职时学校收的违约赔偿金可以退还么，教师违约提离职被索赔到底应不应该赔：劳动合同法没有这么规定，如果公司没有把劳动合同备案到劳动局、购买社保的，那么可以申请双倍的月...

员工提出离职需要支付赔偿金吗？关于辞职后是否有经济补偿：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补...

离职需要赔偿公司招聘花费的费用吗？法律咨询：我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费(我是今年毕业的应届生)，但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿...

企业未提前一个月通知员工离职需要赔偿员工哪些？用人单位与劳动者解除劳动关系，不是都需要提前30天书面通知。只有按照劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天书面通知，为书面通知的需要额外支付一个月工资代通知金。...

公司以岗位调动强迫员工离职员工如何应对？【1】看是否签了合同 （1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔偿原则是，工作半年以上，需要赔偿一个月工资，不够半年的，赔偿半个月工资。 （2）如果没有...

公司辞退员工赔偿问题？公司辞退员工赔偿问题，辞退赔偿标准怎样：方案一： 如果公司要求你走人，你可以根据公司的要求办理离职手续，但是：不要写辞职报告。因为法定自己申请离职走人的，公司不会给予补偿。（前...