下面是小编辛苦整理的关于“用工单位辞退劳动者”的一些推荐范文，主要包括：用工单位辞退被派遣员工有哪些法律规定，劳务派遣员工可以随意辞退吗，如果工作的厂家无故将员工辞退员工该怎么维护权益等方面内容，值得借鉴。

用工单位辞退被派遣员工有哪些法律规定？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳...

劳务派遣员工可以随意辞退吗？用工单位不可以随意辞退派遣制员工。 《劳务派遣暂行规定》 第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： （一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项...

如果工作的厂家无故将员工辞退员工该怎么维护权益？谢邀回答：根据《劳动法》是为了完善合同制度，明确当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，用人单位与劳动者在用工之日前就订立劳动合同，劳动关系自用工...