下面是小编辛苦整理的关于“不胜任解除劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：如何解除不胜任工作员工，女职工怀孕期间不胜任工作不能解除劳动合同，生病期间可以解除劳动合同吗，公司已不能胜任工作为由给我变动岗位我不同意改怎么办，评定不称职将予以辞退说明个啥，伤残后干不了所分岗位怎么办等方面内容，值得借鉴。

如何解除不胜任工作员工？解除劳动合同的原因有多种，因此解除劳动合同依据的条款也不尽相同，可以采用以下办法： 一、 协商解除 1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、 达成一致：双...

女职工怀孕期间不胜任工作不能解除劳动合同？【案例】康某1995年9月职业高中毕业后被某服装厂招收，与该厂签订了8年期限的劳动合同。1997年6月，厂里见康某工作认真，选送其与另外两名女工在一家培训机构学习服装裁剪三个月，...

生病期间可以解除劳动合同吗？如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按...

公司已不能胜任工作为由给我变动岗位我不同意改怎么办？公司以不能胜任工作为由，给当事人变动岗位，当事人不同意，可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定...

评定不称职将予以辞退说明个啥？评定不称职将予以辞退说明个啥：意思是说该员工不能胜任该工作，以.《劳动合同法》第四十条规定解除劳动关系。 依据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十...

伤残后干不了所分岗位怎么办？伤残后干不了所分岗位怎么办，关于劳动法对工伤的规定和因伤不能从事原工作且不协调其他工：伤残后干不了所分岗位，调整工作岗位后，任然无法胜任的，公司可以解除劳动合同。给予经济...