下面是小编辛苦整理的关于“新劳动法辞职赔偿计算”的一些推荐范文，主要包括：新劳动法辞职赔偿，新劳动法辞职赔偿新规定，新劳动法辞职赔偿有哪些新规定，新劳动法试用期辞职，劳动法关于孕妇主动辞职有补偿吗，满10年老员工主动辞职有什么待遇等方面内容，值得借鉴。

新劳动法辞职赔偿？劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿： 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位...

新劳动法辞职赔偿新规定？用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施...

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施...

新劳动法试用期辞职？劳动者在试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位没有否决权。 劳动者辞职不建议及辞即走，否则给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。 劳动者预告解除的，没有经...

劳动法关于孕妇主动辞职有补偿吗？一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出...

满10年老员工主动辞职有什么待遇？满10年老员工主动辞职有什么待遇，帮忙写个优秀员工发言稿：请注意，“2008.1.1新劳动法实施后自行辞工，是否有赔偿”是有前提的，只有符合以下情况才能有赔偿： 第三十八条用人单位有...

劳务用工合同！？员工可以提出辞职，另外你的公司违反了劳动法第三十八条第三款，你可以依据第四十六条第一款要求公司赔偿，赔偿金的计算方法见第四十七条，如果公司不赔偿你也可以去做劳动仲裁。具...

劳务用工合同？员工可以提出辞职，另外你的公司违反了劳动法第三十八条第三款，你可以依据第四十六条第一款要求公司赔偿，赔偿金的计算方法见第四十七条，如果公司不赔偿你也可以去做劳动仲裁。具...

关于辞职经济补偿问题？关于辞职经济补偿问题，新劳动法辞职赔偿：个人主动辞职没有补偿 而且也不给发失业保险金，除非辞职是因为用人单位存在过错的情况下而提出的 劳动合同法规定用人单位存在以下情形...

公办教师辞职违约金？已经同意辞职的，有什么违约金？你看看辞职文件上有没有关于离职的相关赔偿约定？另外，按照国家劳动法规定，离职与公办和私人无关，只要单位同意离职，什么违约？不能离职成了卖身契了。...