[高校教师服务期未满离职愿意按合同规定赔偿学校违约金但学]解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通...+阅读

劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿： 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 根据你的情况，只有符合第三十八条规定解除劳动合同才有经济补偿： 也就是说“目前也刚被降职，成为普通员工，这是否可以成为一种要求赔偿的证据，”属于“未按照劳动合同约定提供 劳动条件的”可按： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 因此，你不能以“生病了，已经不适合目前公司的岗位”为由辞职！

延伸阅读：

有关辞职赔偿违约金的问题你好，根据你提交的问题，作如下回答： 1、劳动合同法的规定，除《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定的情形之外，用人单位不得和劳动者约定违约金。所以，公司约定违约金的条款违反...

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合同中写需要提前两个月交书面辞职信那应该根据劳动法还是根据劳1、根据劳动合同法，劳动者提前解除劳动合同应提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位； 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...

劳动法主动辞职的情形有哪些《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （...

急！劳动法离职工资结算问题1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加...

女员工哺乳期公司刁难被迫辞职可否得到赔偿首先需要说明的是，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。支付赔偿金的前提是用人单位违法解除或...

劳动法辞职不批准怎么办1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八...

劳动法试用期辞职规定无论是否约定试用期，公司都应该与你老婆签订书面的劳动合同，这是法律的规定，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则一个月后还没签的，每...

新劳动法中规定用不用体检你看看吧 1.关于体检。是不是肝功能异常和大小三阳都不可以工作呢？ 不是的，要看行业，除特殊专业如食品、幼教等和军队外，是不影响就业的，你现在提到的情况是属于就业歧视既是法律...