下面是小编辛苦整理的关于“国税绩效取消了”的一些推荐范文，主要包括：国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报，怎样使绩效考评在科室间平衡国税局，国税个人绩效管理工作有哪些建议，“国税分局管理计划”财政工作计划，如何进一步完善基层国税部门绩，构建科学合理绩效考核标准设想等方面内容，值得借鉴。

国税某分局关于试行绩效考核办法的汇报？随着国税系统征管改革和机构改革的进一步深入，国税机关作为一个行使税务管理职能的政府公共部门，必须更好地应对现代公共管理中责任、效率与服务的理念，按照价值链传递的流程和...

怎样使绩效考评在科室间平衡国税局？怎样使绩效考评在科室间平衡也就是各职能部门之间要平衡。解决这个问题，应考虑以下几个方面： 一、 考核目标值及评分标准的平衡1） 公司目标值与部门目标值的平衡在设置部门考核...

国税个人绩效管理工作有哪些建议？法律 是全人类的通用定义。 于是，从古至今，公平和公正，都是必要的前提。 税法 应该也是这样的。 在对全社会，所有岗位的收入，实行税务管理的同时；也应该，对一贯合法劳动，积极缴纳税...

“国税分局管理计划”财政工作计划？一、进一步完善绩效考核管理机制，落实行政问责制度，实现政务管理的精细化、规范化 1、狠抓级效考核，明确岗位责任，客观评价干部工作业绩。总结近年来绩效考核工作经验，进一步科学...

如何进一步完善基层国税部门绩？随着经济环境的变化，作为中国经济发展主导力量的国有企业正处于转型阶段，随着国企改革的进行，原有的绩效考核制度已无法适应新的需求，新的绩效考核制度正在形成。本文对目前国企...

构建科学合理绩效考核标准设想？国税系统的目标责任制考核从九七年实行至今也有9个年头了，但对基层国税机关而言，岗位职责越来越细，标准越来越高，但由此产生的激励效果、促进团队协作的效果却没有明显提高。日...

关于国税干部激励机制的调研报告？关于国税干部激励机制的调研报告 近年来，基层国税系统以目标考核为牵引，以日常绩效考核为手段，以专项考核为补充，充分发挥考核激励机制的督导和激励作用，较好的解决了“干好干坏...

国税干部履职尽责自查自纠报告？一、实施岗责绩效管理的背景 长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。岗位就是责任专题教育活动开展以来，该局通过开展岗...

县国税局2012年工作计划？1.规范税收执法。深入贯彻全面推进依法行政实施纲要，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。以行政绩效考核管理体系为依托，融税收执法管理信息系统和岗位目标责任制考核...

履职尽责自查自纠报告？今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展...