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面试时怎么谈工资？1、先谈工作，再谈工资。 面试谈工资本就是个敏感的话题，最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人，不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈，先谈关于工作的各个细...

面试时工资怎么谈？工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。 那个时候用人单位会专门问你薪资要求。 如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作...

去面试怎么谈工资待遇？一种情况是他们询问的时候；另一种情况是他们表达出可能录用你的时候，一般会说，你还有什么想了解之类的话。当你感觉他们开的工资比正常情况高那么一点，不要开心，你的实际收入可能...

面试的时候怎么和hr谈工资呢？秘密一：绝不要谈论薪水，除非在面试流程结束时，他们明确说想要你。 “面试流程结束”很难定义，它就是那个时刻。雇主说，或者想，“我们就要这人了！”它可能是第一轮面试结束（也可能是...

面试时怎么谈薪高工资才不是问题？1、求职面试时，关于协商薪水的事，有五个必须谨记的要点：除非对方已做出决定，并表示要雇用你，否则不要和他们讨论薪水的事。千万不要主动提出你希望的薪水数目。面试以前，先计算好...

面试时如何谈工资？求职者最犯愁的是，在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么回答。因为一般来说，“期望薪资”是“目前薪资”的120%，“期望薪资”要高了吧，有漫天要价之嫌，“目前薪资”说低了...

找工作面试不谈待遇先上班干的好再谈待遇觉得怎么样？这个就不好讲了 拿我举个例子，之前的工作，去的时候说实习工资低点，试用期表现好就会涨工资，等我试用期完事（由于表现好提前转正了），找领导谈工资的事情，就没有答复了，说需要申请一下，...

入职之后发现工资比入职的时候谈的低该怎么办？入职之后发现工资比入职的时候谈的低该怎么办，马上要报道了结果offer上薪资比面试谈的少了我还要去么：一、分析工资比别人低的原因 1、如果有换岗，可能是因为没有相关的工作经...

面试中怎么和未来老板谈薪酬？薪酬问题不是简单的收入问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的软性指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。...

面试时工资谈低了怎么办现在还没签他要我先考虑一下再要他加妥不？先分析下你的问题。 你觉得工资低，有两种可能，第一种是和你的预期相差太大，第二种是不符合你的劳动价值。 解决的办法有两点。 第一点：详细了解一下这个行业，这个地区的待遇水平，...