下面是小编辛苦整理的关于“调岗后不胜任工作”的一些推荐范文，主要包括：怎么判断员工不能胜任工作，员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗，因工作岗位变动不能胜任咋办，如何对不能胜任工作员，无法胜任工作的辞职信怎么写，培训后仍不胜任工作可否终止合同等方面内容，值得借鉴。

怎么判断员工不能胜任工作？大家都知道员工不能胜任工作岗位是解除劳动关系的原因之一？但是在实际劳动纠纷中，如何认定员工不能胜任工作岗位？这是一个比较复杂的问题。今天，yjbys小编跟您聊聊如何认定员工...

员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...

因工作岗位变动不能胜任咋办？《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 同时，《劳动合同法》及其实施条例也规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作...

如何对不能胜任工作员？员工不能胜任本职工作，单位可以调岗。 1、按照劳动合同法的规定，单位与员工签订劳动合同，合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。 2、单位对正式录用已经定岗的员工进行...

无法胜任工作的辞职信怎么写？不能胜任辞职信篇一 尊敬的领导： 您好! 首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。 由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。 这段时间，我认真回顾了这两年多...

培训后仍不胜任工作可否终止合同？李小姐在某公司工作已经8个月了，与她同时进公司的其他员工，在工作上都能独挡一面，惟独她还不能够胜任本职工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。公司领导认为，李...

不能胜任工作的辞职报告？尊敬的公司领导： 您好! 首先非常感谢各位领导及同事们两年来对我的关心和帮助，感谢医院为我提供了这么好的一份工作，从这份工作中我得到了很多感悟和认知。但由于种种原因，我现...

如何解除不胜任工作员工？解除劳动合同的原因有多种，因此解除劳动合同依据的条款也不尽相同，可以采用以下办法： 一、 协商解除 1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、 达成一致：双...

员工无法胜任工作的辞职报告？尊敬的公司领导： 首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。 这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和...

不胜任工作被辞如何抗辩？网友的困惑： 本人与今年春节后通过猎头的招聘进入了一家外商投资金融机构工作。但在工作了不到两个月的时间里，部门的领导需要被调离北京分公司工作，人事部说原部门需要解散，因...