下面是小编辛苦整理的关于“结果管理的缺点”的一些推荐范文，主要包括：注重结果的考核与注重行为的考核有哪些优点与缺点，企业绩效考核方法怎么制定等方面内容，值得借鉴。

注重结果的考核与注重行为的考核有哪些优点与缺点？360度考核（360-degreefeedback）作为绩效管理的一种新工具，正被国际知名大企业越来越多地使用。据调查，在《财富》杂志排名前1000位的企业中，已有90%的企业在使用不同形式的360度...

企业绩效考核方法怎么制定？1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大，缺...