下面是小编辛苦整理的关于“不定时工作制争议问题”的一些推荐范文，主要包括：不定时工作制与加班工资的争议，不定时工作制员工工作和休息安排如何写，不定时工作制的意义及存在问题与原因，劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制，大型正规的美容院日常工作程序，综合计算工时制度等方面内容，值得借鉴。

不定时工作制与加班工资的争议？[案情简介] 张小姐是某公司财务人员。由于工作任务较多，尤其是月末、年末更为繁忙，公司经常安排其加班，但从未向其支付过加班工资。张小姐多次向公司申请加班工资，但公司答复张...

不定时工作制员工工作和休息安排如何写？针对不定时工作制的工作休息时间1. 平常上班日 ： 上班时间可以根据公司的需求进行安排，不需要给加班费的。当然一周上班40小时是标准的.如果不想有争议最好给他就排好一周上满...

不定时工作制的意义及存在问题与原因？企业实施不定时工作制，在依法申请和行政审批过程中没有职工参与监督的机制，容易变成一唱一和的“双簧戏”，导致职工集体话语权和有效抗辩权的缺失。 劳动工时制度是企业人力资...

劳动法问题酒店服务员之类的员工的劳动合同是签订标准工时工作制？可以签订不定时工作制，需经人社局审批 第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工...

大型正规的美容院日常工作程序？美容院工作流程问题。营业前：准时上班（上班时间应营业时间早半小时），更换工作制服。由店长主持每天例会，例会内容交代当天工作的注意事项，总结昨天状况，好的给予表扬，出差错的及时批...

综合计算工时制度？【综合工时】劳动部《〈关于职工工作时间规定〉问题解答》劳部发〈1995〉187号第六条规定：综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业...

旅游安全问题的有哪些类型？旅游安全问题的有哪些类型，旅游中安全饮水的常识是什么：旅游业被列为我国国民经济新的增长点 ，在社会经济中扮演着重要的角色。近几年来 ，由于5天工作制的实行、假期的延长和旅...

加班费面前人人平等应属法律要义？劳动保障部门就加班费问题中一个易被忽视的情况，提醒广大劳动者：要警惕用人单位以弹性工作制为名弹掉应当支付的加班费。弹性工作制不能成为企业拒付加班费的理由，因为弹性工作...

老师什么是管理职能能举例说明吗？下面以一个示例来解释管理职能的含义： (1) 提出问题—通过进度计划值和实际值的比较，发现进度推迟了； (2) 筹划—加快进度有多种可能的方案，如改一班工作制为两班工作制，增加夜班...

关于企业实行不定式工作制和综合计算工时工作制的审批办法？关于企业实行不定式工作制和综合计算工时工作制的审批办法，符合哪些条件的职工可以执行定时工时制度：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 申请报告 申请人：（写明单位名称...