下面是小编辛苦整理的关于“合同法实施时间”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同法实施条例对企业用工工作时间是怎么规定的，劳动合同法施行时间，劳动合同法14条和合同法实施条例第九条是否冲突，劳动合同一般签多长时间，公司与个人的劳动合同，劳务合同相关法律等方面内容，值得借鉴。

劳动合同法实施条例对企业用工工作时间是怎么规定的？楼主的问题劳动合同法实施条例其实对企业用工工时并没有详细的规定。不好意思哦 工时在以下法律法规中体现 《劳动法》 《国务院关于职工工作时间的规定》 《劳动部关于职工...

劳动合同法施行时间？【解读】本条是关于劳动合同法施行时间的规定。 法律的实施时间也就是法律的生效时间。法律的生效和法律公布是两个不同的概念。法律的公布是指法律的制定机关将通过的法律...

劳动合同法14条和合同法实施条例第九条是否冲突？《劳动合同法》14条和《合同法实施条例》第九条并不冲突。 《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...

劳动合同一般签多长时间？企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同，究竟签几年比较好呢？《劳动合同法》草案课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯来渝讲解这部法律时，给出了一个明确的...

公司与个人的劳动合同？1. 劳动合同法规定，工作时间和休息休假是必备条款，但新法尚未实施（该法自2008.1.1起实施，单位似乎赶在新法实施前，赶紧与你们签掉.（现行劳动法未规定这两项为必备条款） 2. 工资按月...

劳务合同相关法律？自从《劳动合同法》公布实施以来,用人单位在这近三年的时间里已经充分体会到了劳动合同法的严厉性。以前在评述劳动者和用人单位的地位时,往往将劳动者表述为弱势群体,相应...

被辞退人员工资问题我被公司辞退了按劳动法我应该得到什么补偿我？5年事实劳动关系，借用下一楼的法条 新劳动合同法2008。1。1实施的，你的事实劳动关系5年，应该是跨时间了， 1、用人单位自用工之日起满1个月不满一年未与劳动者订立书 面合同的，应...