下面是小编辛苦整理的关于“单位解除合同和辞退”的一些推荐范文，主要包括：解除合同辞职和辞退的区别，无期合同解除赔偿金，公司辞退员工有哪些法律规定，新劳动法规定公司辞退员工要怎么补偿，劳动法关于辞退赔偿金，辞退员工的相关法律知识等方面内容，值得借鉴。

解除合同辞职和辞退的区别？解除合同，辞职和辞退的具体区别如下： 1、离开单位的形式不同 辞职就是辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是...

无期合同解除赔偿金？无期合同解除赔偿金，无故解除无期合同怎么赔偿：无固定期限合同，被解雇，就不存在合同到期和试用期的问题。员工本人辞职，单位是不需要支付经济补偿的。 1、企业辞退员工，根据辞退的...

公司辞退员工有哪些法律规定？单位辞退员工的法律规定主要是根据《劳动合同法》的内容。分为依法辞退和违法辞退。 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在...

新劳动法规定公司辞退员工要怎么补偿？一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的...

劳动法关于辞退赔偿金？被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动...

辞退员工的相关法律知识？本文由FANWEN51就业指导小编整理新劳动法关于辞退员工的相关法律知识。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程...

求辞职与辞退的区别和对今后的影响？辞职是指劳动者辞去现在职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者主动辞职的，用人单位不需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定...

昨天和单位签解除劳动合同协议其中一条经济补偿金是多少未注明？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工...

满了四十岁的女员工可以被辞退吗？只有符合法定条件和程序，可以辞退。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。 劳动者严重违法...

单位单方解除了与我的劳动合同我该怎么办？公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳...