下面是小编辛苦整理的关于“劳动行政部门”的一些推荐范文，主要包括：劳动行政部门依法确认工伤，劳动和社会保障行政复议办法，劳务派遣合同应具备的基本条款，劳动能力鉴定委员会不具备行，社保费用引发劳动争议救济途径探讨，劳动合同36条等方面内容，值得借鉴。

劳动行政部门依法确认工伤？[案由] 申诉人：某铁路工程总公司 法定代表人：卢某，系某铁路工程总公司总经理 委托代理人：李某，系某法律服务中心主任，全权代理 委托代理人：吴菜，系某湖南律师事务所律师，一般代理 被...

劳动和社会保障行政复议办法？劳动和社会保障行政复议办法 第一条 为了防止和纠正违法或者不当的具体行政行为，保护公民、法人或者 其他组织的合法权益，保障和监督劳动保障行政部门依法行使职权，根据《中华...

劳务派遣合同应具备的基本条款？劳务派遣合同应具备的基本条款 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，用人单位应当承...

劳动能力鉴定委员会不具备行？劳动争议仲裁委员会是何种性质的组织，其能否作为行政诉讼主体参与行政诉讼? 依据《劳动法》第八十一条的规定，'劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单...

社保费用引发劳动争议救济途径探讨？追缴，而不应该由职工对用人单位直接提起民事诉讼。如果其不履行或者怠于履行征缴社会保险费的行政职权，则构成行政不作为。职工个人可以劳动保险行政部门或者税务机关为被告提...

劳动合同36条？最新劳动合同法第三十六条第三十六条 【监察】对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。[条文注...

行政部门管理规定？行政部门管理规定 一、行政人事管理工作 1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。 2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5...

劳动监察和劳动争议有什么区别？监察和仲裁机构的管辖范围 劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳动...

实习劳动合同3篇？甲方(实习单位)名称： 企业类别： 法定代表人： 职务： 地址： 乙方(实习生)姓名： 年龄： 性别： 民族： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 学生所在学校： 所学专业： 毕业时间： 在劳动保障行政部门...

实习学生劳动合同范本？甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名： 年龄：性别： 民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民...