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关于“劳动行政部门”的专题推荐:

07月19日 编辑 fanwen51.com

下面是小编辛苦整理的关于“劳动行政部门”的一些推荐范文,主要包括:劳动行政部门依法确认工伤,劳动和社会保障行政复议办法,劳务派遣合同应具备的基本条款,劳动能力鉴定委员会不具备行,社保费用引发劳动争议救济途径探讨,劳动合同36条等方面内容,值得借鉴。

劳动行政部门依法确认工伤?[案由] 申诉人:某铁路工程总公司 法定代表人:卢某,系某铁路工程总公司总经理 委托代理人:李某,系某法律服务中心主任,全权代理 委托代理人:吴菜,系某湖南律师事务所律师,一般代理 被...

劳动和社会保障行政复议办法?劳动和社会保障行政复议办法 第一条 为了防止和纠正违法或者不当的具体行政行为,保护公民、法人或者 其他组织的合法权益,保障和监督劳动保障行政部门依法行使职权,根据《中华...

劳务派遣合同应具备的基本条款?劳务派遣合同应具备的基本条款 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承...

劳动能力鉴定委员会不具备行?劳动争议仲裁委员会是何种性质的组织,其能否作为行政诉讼主体参与行政诉讼? 依据《劳动法》第八十一条的规定,'劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单...

社保费用引发劳动争议救济途径探讨?追缴,而不应该由职工对用人单位直接提起民事诉讼。如果其不履行或者怠于履行征缴社会保险费的行政职权,则构成行政不作为。职工个人可以劳动保险行政部门或者税务机关为被告提...

劳动合同36条?最新劳动合同法第三十六条第三十六条 【监察】对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。[条文注...

行政部门管理规定?行政部门管理规定 一、行政人事管理工作 1、负责公司内部的人事管理工作,办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。 2、负责公司的考勤管理,监管公司劳动纪律,每月5...

劳动监察和劳动争议有什么区别?监察和仲裁机构的管辖范围 劳动监察机构是劳动行政部门纠正用人单位和劳动者违法行为、主管劳动监察的工作机构。劳动争议仲裁委员会是由多方代表组成、处理用人单位和劳动...

实习劳动合同3篇?甲方(实习单位)名称: 企业类别: 法定代表人: 职务: 地址: 乙方(实习生)姓名: 年龄: 性别: 民族: 身份证号码: 户籍所在地: 现住址: 学生所在学校: 所学专业: 毕业时间: 在劳动保障行政部门...

实习学生劳动合同范本?甲方(实习单位)名称:企业类别:法定代表人:职务:地址:乙方(实习生)姓名: 年龄:性别: 民族:身份证号码:户籍所在地:现住址:学生所在学校:所学专业:毕业时间:在劳动保障行政部门的备案号:根据民...

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