下面是小编辛苦整理的关于“领导干部工作实绩”的一些推荐范文，主要包括：正确考察和评价领导干部工作实绩，关于实行领导干部实绩考核的意见，谈干部实绩考察要严防九个不分，体现科学发展观的政绩考核评价研究，2017年学校班子和领导干部考察工作方案，关于创新干部考察工作的几点建议等方面内容，值得借鉴。

正确考察和评价领导干部工作实绩？文章标题：正确考察和评价领导干部工作实绩 工作实绩是干部平时工作的集中表现和综合反映，也是组织部门科学选拔任用干部的重要依据。在实际工作中如何正确考察和评价领导干部...

关于实行领导干部实绩考核的意见？为进一步贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化党政主要领导干部的责任意识和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风...

谈干部实绩考察要严防九个不分？文章标题：谈干部实绩考察要严防九个不分 最近，中组部颁发的《体现科学发展观的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，把实绩分析引入干部考察工作当中，对考准、考...

体现科学发展观的政绩考核评价研究？政绩考核对党政领导班子和领导干部具有很强的导向和激励作用。建立健全科学的干部实绩考核评价体系，对于全面考核和准确评价党政领导班子和领导干部的工作实绩，积极推进全面小...

2017年学校班子和领导干部考察工作方案？为进一步加强全镇公办小学（幼儿园）干部队伍建设，全面了解各小学（幼儿园）领导干部四年来的政治思想、工作作风、工作能力、工作实绩、个人品行等方面情况，经镇党委、政府研究，决定开...

关于创新干部考察工作的几点建议？干部考察工作是组织部门对领导干部思想品德、学识水平、领导能力和工作实绩作出评价的一种手段。考察干部的过程就是对干部调查研究的过程，是识别干部、预测使用干部的过程。...

强化和改进考核？党的十六届三中全会提出了领导干部要树立科学发展观和正确政绩观的要求。贯彻好、落实好、实现好中央要求，组织部门责任重大。这就给组织工作，特别是干部实绩考核工作提出了新...

考察考核干部要坚持“两考四评”？今年以来，在乡科级领导干部考察考核中，我县探索实施了“两考四评”机制，不仅有效解决了干部德才表现和工作实绩“考不准、考不实”的问题，而且为县委科学使用干部提供了可靠依据...

对党员领导干部实施诫勉谈话的实践与思考？文章标题：对党员领导干部实施诫勉谈话的实践与思考 近年来，————县县委组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是...

县政府办公室2005年述职报告？根据县委组织部《关于做好2005年科级领导班子和领导干部实绩考核工作的通知》的要求，现将县政府办公室2005年的主要工作述职如下：2005年，在县委、县政府的正确领导下，县政府办公...