下面是小编辛苦整理的关于“临时工劳动法辞退补偿”的一些推荐范文，主要包括：劳动法辞退临时工补偿该怎么算，中国劳动法对事假和病假是如何规定的，辞退临时工讲话，辞退临时工需要付经济补偿金吗，劳动法临时工休假规定，劳动法对临时工职称聘用的规定等方面内容，值得借鉴。

劳动法辞退临时工补偿该怎么算？网友提问：辞退临时工需要付经济补偿金吗? 律师回答: 1995年《劳动法》实施以来，原来的临时工的概念一般不复存在，因此应将该临时工理解为您单位的聘用人员。 1996年《劳动部关...

中国劳动法对事假和病假是如何规定的？新劳动法所规定的辞退问题 这样算违反劳动法吗 劳动法中病假补贴是否存在最低工资的限制 关于临时工劳动法或合同法的问题 急有关劳动法的咨询 劳动法签多少年的合同转成正...

辞退临时工讲话？辞退临时工讲话，即席发言是指事先没有充分的材料准备和心理准备现场发挥的讲话：要自己去找找的，如下： A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司...

辞退临时工需要付经济补偿金吗？法律咨询：我单位聘用了一名临时工，主要工作是打扫卫生。当时双方签定一份1年期的合同，直到今年一直没有再续签合同。今年7月5日，单位口头通知该名临时工，叫他不用来上班了，理由是...

劳动法临时工休假规定？1.根据《劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函》（劳办发〔1996〕238号）第一条的规定：“ 一、 关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位...

劳动法对临时工职称聘用的规定？1.根据《劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函》（劳办发〔1996〕238号）第一条的规定：“一、 关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与...

机关单位临时工按劳动法给签定劳动合同吗？机关单位临时工应当按劳动法给签定劳动合同的。在事业单位工作十二年的临时工劳动合同法的规定：解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本...

新劳动法对临时工的有关规定？可以申请补偿的，劳动法中没有“临时工”这词了，统一都是为“劳动者”，并应当同工同酬，同等待遇。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

临时工劳动合同的最长期限？除了正式工之外，有的公司会采用找临时工的方式满足短时间内对大量劳动力的需求。劳动法对劳动合同的期限都是有限制的，那么临时工劳动合同的最长期限是多久呢以前的《劳动合同...

劳动法关于雇佣临时工未签合同的章法？用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用...