[学校聘用临时工劳动合同范本]用人部门(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日...+阅读

单位提出解除劳动合同，需要符合法定条件，提前三十天提出并且支付每工作满一年一个月工资作为经济补偿鑫。如果辞退是因员工违法违纪开除，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。如单位提出解除理由不合法则是非法解除，员工可以要求恢复劳动

学校食堂，临时工，被辞退\劳动仲裁

单位提出解除劳动合同，需要符合法定条件，提前三十天提出并且支付每工作满一年一个月工资作为经济补偿鑫。如果辞退是因员工违法违纪开除，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。如单位提出解除理由不合法则是非法解除，员工可以要求恢复劳动

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临时工一天工作4个小时能不能签定劳动合同你这个可以参考《劳动合同法》中关于非全日制用工的规定，非全日制用工可以口头协议或者签订书面劳动合同，但如果是超过法定退休年龄的人员，可以签订劳务合同。 非全日制用工 第...

临时工可以不签劳动合同吗该公司的这种说法是不对的，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...

机关单位临时工按劳动法给签定劳动合同吗机关单位临时工应当按劳动法给签定劳动合同的。在事业单位工作十二年的临时工劳动合同法的规定：解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本...

签合同工人能随意辞退吗劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

签了劳动合同可是在试用期内被辞退能求赔偿吗可以要求赔偿。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算...

劳动合同到期了公司辞退我我能找他们要补偿吗劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。 根据《劳动合同法》规定： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

无效劳动合同能申请双倍工资吗劳动合同无效能要双倍工资吗合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面： 1、从类似规定上来看虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确...

临时用工问题临时工需要签订劳动合同吗江华律师解答： 您好，很高兴回答您提出的关于临时用工的问题。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从...

临时工要签劳动合同吗临时工受工伤能否要求赔偿江华律师解答：您好，很高兴能够为您解答关于临时工的问题。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立劳动合同，参加各种保险。在临时性工作岗位的用工，可以订立以完成...