下面是小编辛苦整理的关于“合同法第五十七条”的一些推荐范文，主要包括：什么是劳务用工合同，企业聘用临时工要不要签劳动合同，用工单位是否要与被派遣人员签订劳务协议，财务人员辞职需要签订哪些法律文书等方面内容，值得借鉴。

什么是劳务用工合同？属劳动合同的一种，合同的拟定和规则请参见《劳动合同法》有关劳务派遣方面的规定， 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十...

企业聘用临时工要不要签劳动合同？目前法律没有禁止性规定 新法将在2008年实施： 劳动合同法 第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳...

用工单位是否要与被派遣人员签订劳务协议？中欧咨询解答：用工单位是不需要跟派遣人员签合同的，派遣人员是跟用人单位签劳动合同的。您可以参看以下劳动合同法第五十七条至第六十七条。 遣劳动者订立二年以上的固定期限...

财务人员辞职需要签订哪些法律文书？需按劳动合同法第三十七条规定提前30日书面通知用人单位，按劳动合同法第五十条规定办理工作移交。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...