下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法82条”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同法第47条和82条内容，评析合同法司法解释一 20条，员工拒签劳动合同企业如何才能免责呢，评析合同法司法解释一，关于新劳动法中关于解聘赔偿的问题，想通过劳动仲裁解决工资纠纷不知该怎么解决大家帮忙出出主意等方面内容，值得借鉴。

劳动合同法第47条和82条内容？《劳动合同法》第47条和82条内容如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...

评析合同法司法解释一 20条？82条共计两款内容。 第一款的详细解释在《劳动合同法实施条例》第六条得到了圆满补充说明。 【第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

员工拒签劳动合同企业如何才能免责呢？1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此，适用双倍工资赔付责...

评析合同法司法解释一？评析合同法司法解释一：82条共计两款内容。 第一款的详细解释在《劳动合同法实施条例》第六条得到了圆满补充说明。 【第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

关于新劳动法中关于解聘赔偿的问题？你自2010年起手上没有劳动合同，可视为公司拒绝与你订立劳动合同。没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并...

想通过劳动仲裁解决工资纠纷不知该怎么解决大家帮忙出出主意？合理。 1. 公司未签订劳动合同，违反劳动合同法，可要求每月2倍工资的赔偿； 劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

请求您帮我写份劳动争议申请书？仲裁请求如下： 1、要求公司支付未签合同的双倍工资。2012年3月9号开始到10月20日。依据是：《劳动合同法》第82条。 2、要求公司违法解除合同的双倍经济补偿金赔偿。共2个月工...