下面是小编辛苦整理的关于“产假发放标准2017”的一些推荐范文，主要包括：生育津贴发放标准有哪些，产假期间的工资如何发放发放多少，产假期间工资如何发放2017，产假期间工资如何发放，产假期间工资怎么算，生育津贴发放标准是怎么样呢等方面内容，值得借鉴。

生育津贴发放标准有哪些？生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）*假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； 2、生育医疗费 （1）确认生育就医身份后就医...

产假期间的工资如何发放发放多少？产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生...

产假期间工资如何发放2017？产假期间工资如何发放，下面是小编带来的关于2017年产假期间工资如何发放的相关信息，欢迎阅读! 产假期间工资如何发放【1】 产假 一、保胎假 怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生...

产假期间工资如何发放？产假期间工资如何发放【1】 产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工...

产假期间工资怎么算？女职工产假期间工资，若已经参加生育保险的，一般是由社保部门按照单位平均工资标准来支付女职工生育津贴，而产假期间单位应该按照员工正常上班来发放女职工的工资；对于未参加生育...

生育津贴发放标准是怎么样呢？（一）、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）*假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； 2、生育医疗费 （1...

2017年女职工生育津贴的发放标准是怎样的？生育津贴怎么算 女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么...

产假工资如何计算发放是在单位还是社保中心？如果员工已参加生育保险由生育保险基金发放，根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费； 生育保险...

劳动法如何休产假？5.13产假： 5.13.1公司女员工生产时，给予产假（含节假日、公休），产假期间发放基本工资和岗位工资。（参加生育保险的员工产假期间薪资由社保中心发放）。 5.13.2普通分娩的员工，产假天数...

二胎产假工资怎么算？二胎产假工资计算方式如下： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天*产假天数； 2、 如果单位有交社保，产假...