下面是小编辛苦整理的关于“劳动保障监察条例”的一些推荐范文，主要包括：劳动保障监察条例的主要内容有哪些，如何理解劳动保障监察条例二十五条，哪些劳动争议不属于劳动监察处理的范围，劳动合同36条，劳动保障守法诚信自评报告怎么写等方面内容，值得借鉴。

劳动保障监察条例的主要内容有哪些？《劳动保障监察条例》共分5章36条，对劳动保障监察的适用范围、职责义务、监察事项、案件管辖、方式程序、法律责任等方面均作了明确规定。 一是明确了《条例》适用范围。根据...

如何理解劳动保障监察条例二十五条？第二十条 劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人。劳动保障监察机构应指定其中1名为主办劳动保障监察员。 第二十一条 劳动保障监察员对用人单位遵守劳动保障法律情况进...

哪些劳动争议不属于劳动监察处理的范围？根据《劳动保障监察条例》以及相关法律规定，下列事项不属于劳动监察的范 围： （1） 劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反 劳动保障法律、法规不支...

劳动合同36条？最新劳动合同法第三十六条第三十六条 【监察】对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。[条文注...

劳动保障守法诚信自评报告怎么写？劳动保障守法诚信自评报告怎么写，职业活动中如何恪守诚实守信的准则：劳动保障诚信评价自查报告根据《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《关于推行企业劳动保障诚信制度的...