下面是小编辛苦整理的关于“招聘大学生要求”的一些推荐范文，主要包括：单位招聘要求微博粉丝超500人，神华集团招聘大学生村官面试题目 2012年参加过神华面试的朋友们，大学生汽车公司出纳员实习总结，大学生特长有哪些，面试时大学生希望给出“明码实价”，递上最受招聘者欢迎的简历等方面内容，值得借鉴。

单位招聘要求微博粉丝超500人？本报讯（记者尹勤兵）要得到一份工作，除了要求在各大论坛发帖至少200条外，其微博粉丝数必须超过500名。昨天，刚毕业的大学生小黄不得不在淘宝上购买微博粉丝。 小黄念的是新闻学本...

神华集团招聘大学生村官面试题目 2012年参加过神华面试的朋友们？第一题：自我介绍，简单得体就好，切记长篇大论，限时2分钟。自己掌握。 第二题：第一小题：公司交给你一个项目，你有两个主管领导，甲领导要求制定实施方案严格执行，乙领导要求不制定方案，你...

大学生汽车公司出纳员实习总结？一、人员招聘 我们公司的人员招聘主要是通过网络以及招聘会这两条途径。招聘前要向各部门经理了解所需要招聘的人员，填写人员需求表，写明需求岗位、需求人数以及具体要求，经总...

大学生特长有哪些？大学生在求职中的个人简历必不可少的就是个人特长一项，对于个人特长那是每个企业在招聘是都有这一项要求的，要是求职者达不到招聘信息中的要求那么最好不要投这份简历出去，这样...

面试时大学生希望给出“明码实价”？招聘单位对求职者的能力及个人形象等要求甚多，却对求职者较关心的月薪问题以底薪+提成一带而过。20日，在湖北第二师范学院秋季校园招聘会上，不少招聘单位在招聘海报上打出朦胧...

递上最受招聘者欢迎的简历？但是，大学生们精心准备的个人简历是否是用人单位要求的呢？用人单位对简历的看法又是怎样的呢？什么样的人才才是用人单位期望看到的呢？ 简历并非多多益善 研究人员认为，大学生制作...

大学生求职就业容易遇到哪些陷阱？容易遇到的陷阱： 一、招聘陷阱第一大类：虚假职位信息 1、以招聘之名盗取个人信息 当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的＂招聘...

招聘官怎样看待求职信？过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文 通常情况下，求职者在递交大学生个人简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，...

求职期遭遇“冷潮”大学生如何获企业“欢心”？08年是北京奥运年，根据政策要求，各大企业纷纷提前进入高校进行招聘。到目前为止，各企业急缺的岗位基本已经招募完毕。虽然近期依然有多场招聘会，但据记者走访发现，当前招聘会中的...

银行招聘银行的管理培训生计划是怎么回事？？由于金融行业近些年发展迅速，银行已经成为大学毕业后，找工作的？？是首选职业目标。但许多大学生对银行的招聘要求与进入银行后的工作岗位与职业发展了解不多，本文就介绍一下有关银...